为进一步规范审理劳动人事争议庭审程序，提升仲裁员业务技能，提高劳动人事争议仲裁办案质效，3月21日下午，社会保障局组织开展仲裁员庭审观摩、庭后评议活动，社会保障局二级主任科员唐法荣出席活动，各镇、街道仲裁员及调解员参加观摩。

本次“观摩庭”审理的是一宗确认劳动关系、劳动报酬、经济补偿纠纷案件。庭审前，书记员、仲裁员严格按照庭审程序向观摩人员讲解仲裁庭纪律和注意事项，并简要介绍了庭审程序，查明并核对了当事人、代理人身份、代理权限，宣布仲裁庭纪律、双方当事人的权利义务和回避的规定。审理时，双方当事人依次陈述、答辩，仲裁员组织双方当事人进行证据的举证、质证、辩论。在归纳完案件争议焦点之后，仲裁员组织双方当事人庭审调解，但由于双发无法达成一致意见，仲裁庭宣布闭庭，依法择日作出裁决。整个开庭过程井然有序，节奏紧凑。

庭审结束后，观摩人员对庭审的各个环节进行了点评。同时，全体仲裁员和调解员讨论纠纷调处方法和庭审技巧，分析近期遇到的疑难问题，谋划推进诉源治理工作。

下一步，社会保障局将以此次庭审观摩交流为契机，将岗位练兵与提高调解仲裁案件处理质效紧密结合，持续完善调裁审衔接工作机制，充分发挥劳动人事争议调解仲裁工作职能，积极构建和谐劳动关系。