6月13日下午，由经开区人社分局主办、常州刘国钧高等职业技术学校承办的经开区第二期企业管理提升培训班顺利开班。

本次培训特邀了实战谈判、沟通培训师吕春兰教授为大家授课，共有来自常州祥明智能动力股份有限公司、江苏宏达数控科技股份有限公司、江苏宏亿钢管有限公司等多家重点企业的50多名企业中高层管理人员及人力资源负责人参加。本期培训的主题为“HR轻松摆平困局的谈判艺术”。近三个小时的培训中，吕教授归纳了人力资源管理日常工作会遇到的困局和棘手问题，从策略和技巧两方面双管齐下，分析所谓“双赢”的谈判就是通过谈而影响对方判断的过程。学员在一个个历史、生活和工作中的案例中，了解到如何从不同维度获得谈判的筹码，通过开局破冰、提案引导、推挡让步、促成协议四个步骤，巧妙把握“营建氛围、造势定调”、“影响期望、探测底线”、“条件交换、最大争利”、“感觉共赢、愉快合作”三十二字口诀，从容将谈判中的立场和利益问题、主动和被动问题等等迎刃而解。吕教授培训中语言生动，通俗易懂，又不断能触及学员的“痛点”，醍醐灌顶的“妙手”让学员豁然开朗。学员们纷纷表示，此次培训师资力量强、内容丰富，对企业人力资源管理水平提升有很大帮助。

今后，人社分局将继续围绕送政策、送服务到企业的工作要求，加快提高企业服务能力水平，纵深推进构建和谐劳动关系，主动对接，深化服务，多措并举大力推动企业发展。