按照深化财税体制改革和建立现代财政制度的总体要求，为了树立绩效管理理念，创新预算管理方式，强化支出责任和效率意识，努力改变预算资金的固化格局，持续提升财政资源配置效率和使用效益，根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》、《市政府关于深化预算管理制度改革的通知》等有关规定，经开区财政局探索研究全过程绩效管理实施办法。

一是出台《常州经济开发区区级预算绩效管理办法》，从总则、绩效目标管理、绩效跟踪管理、绩效评价管理、绩效管理结果和应用、附则六个方面展开说明如何建立“预算编制有目标、预算执行有跟踪、预算完成有评价、评价结果有应用”的预算绩效管理运行机制，以不断提高财政预算资金的使用效益和效率。

二是参照市级、区级开展预算绩效管理试点工作做法，经研究并与相关单位对接，决定从经开区社会事业局2020年部门预算项目中选择“基本公共卫生投入”项目开展绩效试点工作。2020年“基本公共卫生投入”项目按人均75元的标准进行预算保障，总预算金额3056万。

试点工作与2020年部门预算工作同步开展，分为预算单位绩效目标设定、财政部门绩效目标审核、绩效目标批复、实施过程跟踪管理、绩效评价管理、评价结果运用等6个阶段。通过预算绩效试点，探索全过程绩效管理实施经验，有序推进经开区预算绩效管理工作。