7月1日下午2点，遥观镇党委书记冯晖就如何加强干部队伍建设，为100余名镇村两级干部、年轻后备干部，上了一堂专题党课。

冯晖讲到：近年来，遥观镇党委加大干部培养力度，尤其是针对“后浪”实施了“青年干部助跑行动”计划，除了领导班子带领其分组调研，还安排他们在拆迁安置、环境整治等多项行动中跟学锻炼，促进他们快速成长。2017年以来，累计提拔中层干部28名，35周岁以下年轻干部11名。面对如何推进遥观高质量发展走在经开区前列，冯晖点出了部分干部身上存在五个“缺乏”： 缺乏“前瞻意识”，面对发展“没有头绪”；缺乏进取意识，面对工作“得过且过”；缺乏协作意识，面对大局“各自为营”；缺乏锥子意识，面对难题“少了韧劲”；缺乏宗旨意识，面对百姓“服务弱化”。下一步，围绕遥观“一三五”发展思路，全镇干部队伍要进一步强化学习、协调、执行力，持续推动遥观争先进位。要在学习力上，以解放思想为先导，汇聚“进”的能量；在协调力上，以快人一步为抓手，用好“进”的机遇；在执行力上，以争当先锋为追求，提升“进”的境界。

冯晖要求：今年下半场要对标三个“高”：一要对标 “高”的追求 ，奋力推动产业发展走在前列；二要提升 “质”的内涵 ，奋力推动城镇建设走在前列；三要加大 “量”的能级 ，奋力推动党的建设走在前列。

冯晖还带领全体党员干部重温入党誓词。活动还表彰了常州市“5A村（社区）”党组织书记，下发了关爱资金。