9月28日，丁堰街道开展后备干部竞选活动，通过在年轻干部中设置副职后备岗，培养选拔一批32周岁以下的年轻干部，为下一步中层干部调整、村（社区）“两委”换届奠定基础。经开区组织部常务副部长吴武装同志出席活动，街道全体党政领导、部门中层、村（社区）主要干部参加活动。

活动分为个人演讲、现场问答、嘉宾点评三个环节，28名街道、村社区两级年轻干部参与竞聘，重点阐述履历经验、德才情况和岗位设想，即兴回答筹备组定制的问题，充分展示个人竞争优势。活动还邀请组织部常务副部长吴武装、街道党工委组织委员周莉、梅港村党总支书记吴文进组成点评团，对每一位竞职选手的综合表现进行点评，让年轻干部在活动中知不足、明方向。街道党政领导组成考评组进行综合评分，作为干部选拔的重要依据。

经开区组织部常务副部长吴武装指出：近年来，丁堰街道坚持守正创新优生态，高度重视年轻干部培养，让基层成为干部干事创业的沃土。加强干部梯队建设，制定两级干部长远规划，通过专题授课制和项目负责制，在“传帮带”中助力年轻干部成长成才；坚持选人用人导向，在项目建设、矛盾调处以及重大活动一线培养、选拔干部；营造比学赶超氛围，通过项目评优、课题评选、岗位交流等活动全方位磨炼干部，建立有效竞争机制，为经开区干部队伍建设贡献力量。