2021年1月1日至10日，横山桥镇23个村（社区）新一届党组织班子选举产生。本次换届，选举产生109名村（社区）党组织班子成员，一次性选举成功率和足额当选率均达到100%，过程平稳、结果圆满，交出了一份党组织换届的高分答卷。

让我们一起听听新当选书记们的“新”声

五一村党委书记表示，“站在新的发展起点，我们面临着更为高远的发展目标；跃上新的发展台阶，我们肩负着更为艰巨的历史使命。我们新一届村党委将紧紧围绕“十四五”规划发展，以更大的决心、更强的力度、更实的措施，团结广大党员群众，抢抓机遇、同心同德、攻坚克难，全力以赴完成各项目标任务，在五一村5.1平方公里的热土上书写崭新的篇章，为建设“产村融合、山水秀美、功能现代、服务完备、富裕文明”的美丽幸福五一而努力奋斗！”

新安村党总支书记刘志叶表示，“今天大会选举我连任新安村党总支书记，是组织上对我的信任与考验。这次任职不仅是对我上一届工作的认可与接受，更对我接下来的工作寄予了希望与重托。作为党总支书记，我一定会承担起这个角色的责任和义务，切实履行好职责，全力以赴做好各项工作，做到坚定政治立场、加强自身学习、当好人民公仆、践行清正廉洁，带领广大村民共同建设更加美好、美丽的新安村！”

蓉湖村党总支书记殷文杰表示，“今天组织上任命我为蓉湖村党总支书记，我深知，组织和领导对我既饱含着厚爱，也赋予了责任，既意味着信赖，更意味着考验。我深感使命光荣，责任重大，同时也充满信心，铆足干劲。我将在上级党委的正确领导下，与全村人民一道，同甘共苦，聚力同心，积极为蓉湖村的经济和各项事业的发展尽心尽力，不负镇党委政府和全体党员群众的重托与期望。”

东周村党总支书记王蓓表示，“历届东周村党总支在党组织自身建设、经济社会发展、党员干部队伍思想建设、党风廉政建设等方面做了很多工作，在全村党员群众的共同努力下取得了显著成绩。对照初心使命和更高要求，我们将在此基础上传承和创新，认真负责，务实高效，解放思想，开拓创新，始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，不辜负镇党委、全村党员和群众的信任与厚望，使党总支建设更有凝聚力、更富创造力、更保生命力！”

横山桥社区党支部书记刘常羽表示，“作为支部书记，我深感肩上担子的份量，展望未来，任重而道远。我相信，在镇党委政府的正确领导下，在全体党员和广大群众的支持下，我们新一届班子将以高度的机遇意识和强烈的使命感、责任感，勇挑重担，奋力前行，以崭新的风貌、良好的作风、出色的工作、一流的业绩，向上级党委政府、向全体党员、向人民群众交出一份满意的答卷。”

自村（社区）“两委”换届准备工作启动以来，横山桥镇党委始终扛牢政治责任，把选优配强班子作为首要任务，突出把好“人选、程序、纪律”三道关，稳步推进村（社区）“两委”换届工作。

坚持领导力量全覆盖，确保责任落实无缺口

村（社区）“两委”换届工作启动后，横山桥镇第一时间成立由镇党委书记担任组长、各部门负责同志为成员的换届工作领导小组，统筹全镇村（社区）“两委”换届工作。按照片区划分成立4个换届工作督导组，由片长担任督导组组长，每个工作组配备2名以上拥有丰富基层工作经验的同志，做好片区内换届选举上下衔接、督促指导工作，推动选举工作依法依规开展；成立23个换届工作指导组，选派48人进行驻点指导，把换届任务讲清楚、要求讲明白、责任讲到位，帮助解决换届过程中存在的问题，确保换届选举工作协同推进、高效落实。

坚持深入调研全覆盖，确保换届选举无差错

坚持问题导向，组织调研组深入23个村（社区），通过实地走访、集中座谈、个别谈话等方式对当前村（社区）干部初步人选、班子运行、重点难点、风险点位等进行深入调研、把脉会诊，梳理换届选举工作风险点8个，对重点关注村（社区）分别开具“处方”，做到一村一策、一事一策。严格落实“十不提”原则，纪检、公安等部门全程支持配合候选人初步人选联审联查工作。对审核过关的预备人选进行全面考察，真正把德行好、作风正、有文化、有能力、真心实意为群众办事的人选入“两委”班子。

坚持纪律监督全覆盖，确保风清气正无真空

畅通群众来信、来访接待、网络举报、电话举报等综合举报受理渠道，多途径收集掌握换届有关问题线索，全面打造“立体式”监控网络，坚决保障换届选举风清气正。对党员群众、参选人员坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过“一对一”谈心谈话、逐人签订纪律承诺书等方式，把正风肃纪贯穿换届选举全过程，确保“十严禁”换届纪律要求入心入脑。

下一步，横山桥镇将再接再厉，紧扣时间节点，高质高效推进村（居）民委员会换届选举工作，选出基层治理好班子，营造风清气正好生态，创出乡村振兴好局面，为打造常州东部“山水客厅”打下坚实基础。