作风过硬的干部队伍，是顺利完成全年工作目标任务的根本保证。为此，经开区国土分局从严落实经开区“作风建设提升年”和市局相关要求，以有力举措稳步推进分局作风建设。

一是制定作风建设实施方案，引领作风建设的持续深入。按照常州市局作风建设工作要点及常州经开区纪工委开展的“激励干事创业、激发担当作为”作风建设专项行动要求，结合分局实际，制定了经开区国土分局作风建设工作实施方案，对分局作风建设工作的总体要求、具体措施、工作步骤进行了明确和统一，积聚分局合力，方案的有序实施，促进分局作风建设引向深入。

　　二是开展“五型”科所创建活动，搭建作风建设的有效载体。以强化科所建设为突破口，创新开展“学习、服务、创新、高效、和谐”等“五型”科所创建活动，将作风建设建立在鲜活的生动实践的载体上，以作风建设要求与“五型”创建的融入、作风建设成效与“五型”创建成果的双赢、作风建设过程与“五型”创建的并进，不断丰富作风建设内涵。

　　三是构建内外监督机制，促进作风建设的社会成效。一方面，分局监察室充分发挥监察职能，在强化重点工作及党建创建工作督查的同时，把系统人员在制度执行、规范言行、行政效率、廉洁自律等方面情况作为常规督查内容；另一方面聘请行风监督员，延伸作风监督的触角，主动听取社会各界对国土资源工作的意见建议和作风建设存在的突出问题，随时作为分局作风建设整改的风向标。