本月初，《丁堰街道“墩苗强基、益起成长”青年干部培养计划》发布。丁堰街道力争通过半年时间，打造一支信念坚定、勇于担当、业务熟练、作风优良、充满活力、奋发有为的高素质专业化干部队伍，为街道创新发展奠定坚实的人才基础。

根据计划，3月份为启动阶段，主要确定青年干部培养计划方案，编制课程及活动安排表；4-9月为实施阶段，重点开展理论培训及素质拓展；围绕中国共产党成立百年、党史学习教育、创新发展、基层治理等课题开展学习讨论；开展模拟新闻发布会、青年辩论赛、结构化研讨等能力展示活动；开展“古运讲坛”系列活动；结合街道中心工作、驻村（社区）工作，有针对性地安排岗位锻炼；建立“干部成长档案”，强化干部成长纪实与动态分析。

为保障计划实施，丁堰街道成立青年干部培养工作领导小组，由街道党工委书记任组长、副书记任副组长，各分管领导为小组成员，组织人事部门负责具体实施，要求各村（社区）、部门负责人有意识地给青年干部压担子，引导青年干部积极参与基层工作，帮助他们总结经验、发扬成绩、克服缺点。街道党工委书记蒋政剑表示，要加强系统性的理论教育、针对性的思路拓展、常态化的实践锻炼，为青年干部补足信念之“钙”、能力之“短”、实践之“缺”。