近年来，小微企业劳动争议频发，为进一步帮助遥观镇辖区内小微企业规范用工管理，初步建立劳动用工制度，预防劳动争议发生，促进劳动关系和谐稳定发展。6月11日，遥观镇行政审批局在东方村，开展《遥观镇2021年度劳动法律法规进村入企巡回宣讲》活动。

本次宣讲培训是遥观镇行政审批局“我为群众办实事——聚焦小微企业用工隐患，防范劳动争议初期矛盾”巡回宣讲活动开始以来深入基层的第二站，这样将培训送到企业家门口就是为了宣传不留死角，人人都要学习，本次培训组织了东方村和塘桥村2个村的企业参加，参会企业118家，参会率达到93%，同时明确了用工20人以下的必须单位负责人亲自参加，也是针对小微企业因“老板一人抓”而忽视用工规范管理的经营情况进行的重点风险防范指导。

本次培训由遥观镇行政审批局副局长刘惠玉主持，邀请了常州经开区劳动人事争议仲裁院范永俊院长和常州市人社局工伤认定处杨本亮主任主讲，主要针对小微企业用工管理中，员工入职过程中入职登记、劳动合同签订、简单规章制度的建立，合法发放工资等多个浅显而必不可少的环节进行了指导，重点强调了缴纳社会保险对预防劳动争议发生和工伤事故发生的风险转嫁的重要性，内容浅显易懂，可操作性强，实用效果杠杠的。

最后在交流环节刘惠玉副局长再次梳理了多个要点内容，使大家加深了印象，同时督促大家迅速落实到行动上去才是真正做到了风险预防。

遥观镇行政审批局在营造营商环境服务企业上，除了开展巡回宣讲外，也建立了“惠企便民服务专号”，开通的“遥观人社”微信号通讯成员已达800余人，其中企业负责人或人事主管763人，分别建立了“规上企业HR交流群”和“小微企业HR交流群”等多个交流平台，直接为群众线上解答或输送材料多次，为不同需求的企业和群众提供了个性化服务。