针对非公企业数量多、经济贡献率高的区域发展实际，遥观镇重视抓好“两新”领域党建工作，夯实组织基础、发挥头雁作用、做好“红色接班人”培育，形成高质量发展“红色驱动力”。

从经济高地到党建“遥”篮。截至2021年底，遥观镇拥有规模以上企业224家、高新技术企业75家，非公经济贡献率占生产总值95％、占财政收入96％。非公企业数量多、经济贡献率高成为常州经济开发区遥观镇的一大特色。

经济高地的“红色密码”。近几年，遥观镇地区生产总值、一般公共预算收入、工业总产值分别迈上200亿、10亿、530亿新台阶，年均增速达到两位数，其中非公经济占比很重。遥观镇经济发展长盛不衰、持续向好的秘密何在？“‘红色驱动力’是关键要素。”在镇党委书记王伟强看来，企业发展离不开党建工作的引领支撑。上世纪九十年代末，一批乡镇企业、集体企业改制为民营企业，时代浪潮之下，历届党委班子高度重视非公企业党建工作，及时引导、夯实基础，“抓好党建促发展”逐渐形成共识。如何持续放大这一优势？2018年6月，常州市首家上市企业党建联盟在遥观成立，9家联盟单位在组织建设、队伍建设、教育管理、品牌创建等方面共建共促、资源共享，形成区域化“大党建”工作格局，产生良好示范效应。在此基础上，镇党委建立党建指导小组，全面摸排企业党员情况、分类成立党组织，不断完善组织体系，让企业发展有了“主心骨”。加快建立今创控股集团党群服务中心、钱晓春书记工作室、新材料产业园党群服务中心……多年来，遥观镇发挥平台载体作用，以“一企一品”推动党建阵地全覆盖，汇聚更多优势资源、发挥出集群效应。同时，创新“匠心课堂”等形式，让党的声音传入车间，在党员的示范带动下，光刻胶、电机等材料生产在细分领域占据“头部”，真正将党的组织优势转化为发展优势。

民营企业奏响党建“进行曲”。在遥观，有着一批优秀的企业家，他们既是企业发展的掌舵人，筚路蓝缕、艰苦创业；又是企业党组织的领头雁，牢记使命、示范带头，带领员工勇争一流、屡创佳绩，为企业发展注入“红色动能”。“没有党的教育和培养，没有党和政府的大力支持，就不可能有今天的今创集团。”今创控股集团董事局主席、原党委书记俞金坤说。出生于上世纪40年代的俞金坤，多年深耕轨道交通装备领域，让今创集团从一家普通的民营企业成长为产值百亿的上市公司。同时，企业党建工作也成为经开区“两新”领域的一面旗帜，获评江苏省首批“三创争两提升”活动示范单位、江苏省“党建带工建”示范单位等荣誉。同样，作为从“实验室里走出来的董事长”，强力电子新材料股份有限公司党支部书记、董事长钱晓春带领企业创新“六强六力”党建工作法，在光刻胶用光引发剂、树脂等领域开展革新，打破国外垄断，更填补国内空白。目前，公司已申请专利398项，授权专利总量达144项，党支部获经开区五星级非公企业党组织荣誉称号。长海复合材料股份有限公司党支部书记、董事长杨国文坚持发展理念“一条心”，岗位职责“两手抓”，党建部署“三同时”，砥砺奋斗，力争上游，推动公司在竞争激烈的玻纤行业稳居上流。雷利电机股份有限公司党支部书记、董事长苏建国以“三平台”支部工作法聚力打造“雷利造”，带领企业走向行业龙头位置。老一代企业家伴随改革开放成长，抓发展更懂党务。为此，遥观镇发挥他们的头雁作用，将其纳入由党政机关干部、退休党务工作者、村（社区）老党员、退伍军人等组成的“红领人才库”，为企业发展提供全方位指导。

交好“党建引领”接力棒。“建鸣，要用党建这把‘金钥匙’开启发展新篇章，打造‘百年今创，百强企业’的双百集团。”“我要向您学习，时刻永葆共产党人的初心和使命，带领今创控股集团在轨道交通装备事业的新征程上行稳致远。”近日，俞金坤和戈建鸣的父子家书见证了企业家精神的赓续传承。作为新掌门人，今创控股集团党委书记、董事长戈建鸣深知肩上的重任。30年间，企业历经多次重大变革，他发挥共产党员的艰苦创业精神，带领团队开拓国内外市场，涉猎新材料、环保环卫等领域，实现集团发展多元经营、多地布局、多点开花。在他的推动下，集团新建职工活动室，增添大量健身器材、娱乐设施，开展大型文艺汇演、红色主题教育等丰富活动，更多员工向党组织积极靠拢，企业凝聚力得到提升。实现发展可持续，接班人尤为关键。遥观镇开展“青蓝工程”，召开新生代企业家座谈会、及时上门走访，通过一堂名师、一次参观、一场对话、一棒接力、一次评选的“五个一”计划，搭建交流平台，推动年轻企业家快速成长。同时，编纂“窑光·续”书籍，挖掘选树“宋剑湖十大科技领军明星”科创人才故事，让他们接好政治班、事业班，形成争第一、创唯一的良好范围。