近年来，横林镇党委积极探索流入党员管理新路径，以“四大行动”为抓手，着力破解流入党员流向难掌握、管理难落实、作用难发挥等问题，将流入党员牢牢凝聚在党旗下，凝聚成一支流动的先锋队。

以属地党支部为单位，全面开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”行动，一站式对接党员报到、人才对接、党组织关系接转等相关事宜，滚动更新流入党员信息库，及时纳入组织管理。建立“双报到”和“双联双管”等工作机制，镇党委与四川荣县古文镇横林支部签订双向共管协议，做到流出地和流入地党组织双向联系、双向沟通、双向管理，实现流入党员“离乡不离党、流动不流失”的管理效果。

充分运用“学习强国”、主播云宣讲等“线上”平台和“三会一课”、党员轮训等“线下”活动，结合不同行业、不同岗位、不同层次党员的特点和实际，打造“指尖课堂”“云端课堂”“夜学课堂”，加强双向学习教育。定期组织流动党员到冯仲云教育基地、红创中心、贝尔家居党建文化馆参观学习，深入了解党建引领锻造高质量发展“红色引擎”，确保流入党员学习不“掉队”，思想不“落伍”，务工不“误学”。

搭建红色关怀“磁”平台，在网格党群直通站、龙城红色驿站（服务吧）打造流动党员服务站，设立流动党员咨询窗口，常态化提供学习、休闲、歇脚、充电、续水、应急等暖心服务。发挥镇职能机构优势，开展党组织结对共建活动，开设政策解读、职业规划、技能培训等课程，全方位帮助解决就业创业、子女入学、法律援助等实际困难。加快横林青年人才公寓建设，做实人才引流、培养机制，让流动党员既有生活上的家，又有精神上的“家”。

开展“流入党员亮身份，服务当先锋”活动，设立流入党员先锋岗、示范岗，营造起主动“归队”的良好氛围。鼓励和引导流入党员在本职工作及日常生活中创优争先，下沉一线发挥作用，在党员常住地、暂住地主动参与文明劝导、疫情防控、爱心献血等志愿服务，团结带领外来群众共同参与基层治理，为横林产业发展、乡村振兴、网格管理等工作建言献策，切实把党员优势转化为发展优势、服务优势。

下一步，横林镇党委将以更优质的服务架起与流入党员之间的“连心桥”，搭建更广阔的平台，促进流入党员融入共建共治共享新格局。