为全面提升街道青年干部综合能力素质，加快青年干部成长成才，近日，丁堰街道举办“墩苗强基·益起成长”青年干部培养计划3.0启动活动，巩固2022年培养历练成果，开启2023年新的奋斗篇章。丁堰街道党工委书记蒋政剑，经开区组织部副部长、党建办主任章春军，丁堰街道党工委副书记、办事处主任林霄，团市委经开区工委主任刘刚，街道党政班子成员，街道机关部门、各社区负责人及青年干部代表们参加了本次活动。

5名青年干部以“挑担子与撂挑子”为主题，配合快闪视频，用脱口秀的形式汇报了去年街道“墩苗强基·益起成长”青年干部培养计划2.0部署的十项任务成果，回顾了一年来街道青年干部成长奋斗的点点滴滴。街道党工委委员、组织委员陈静发布“墩苗强基·益起成长”青年干部培养计划3.0。街道运河红色宣讲员、行政审批局陈琳开讲“运河边党课”之青年课堂，以“一颗红心，三代传承”为主题讲述初心传承的故事，让广大青年干部们从中汲取精神力量，在慎思笃行中把好思想之舵，扣好人生第一粒扣子。

街道新入职青年干部代表以“青春赋能、共话愿景”为主题发表丁堰青年说，围绕笃学不怠、脚踏实地、挑梁担纲、敬业奉献、乘风破浪、服务为民、知行合一、攻坚克难、清正廉洁等年度关键词作感悟分享，充分展示了关键时刻有冲劲、应对挑战有闯劲、同台竞争有拼劲的丁堰青年形象。 

经开区组织部副部长、党建办主任章春军，丁堰街道党工委副书记、办事处主任林霄，团市委经开区工委主任刘刚，人大街道工委主任蒋一波，共同启动丁堰街道“墩苗强基·益起成长”青年干部培养计划3.0。

街道党工委书记蒋政剑对启动仪式上青年干部的精彩展示和分享表示充分肯定。街道党工委高度重视对青年干部的培养工作，从2021年起围绕干部“选、育、管、用”各个环节，系统打造各类平台和载体，为街道青年干部成长成才搭建了广阔的舞台。他寄语街道青年要把握契机、奋发向上，努力成为能力强、作风实、素质硬的优秀青年干部。

一、保持定力毅力，以“不满足”的眼光看待成绩。实战化一线锻炼，干部能力素养明显提升。多元化搭建平台，干部创新思维明显拓展。科学化选人用人，干部队伍建设明显优化。

二、坚定信心决心，以“不停歇”的脚步接续前行。要强化认识抓谋划，让青年干部争相涌现。要压担历练抓培育，让青年干部才堪其用。要跟踪考察抓选拔，让青年干部脱颖而出。

三、鼓足干劲拼劲，以“不退缩”的肩膀扛牢担当。要既严公德又严私德。要既有想法又有做法。要既有潜力又有实力。要既有雄心又有恒心。

启动仪式后，现场开展丁堰街道干部综合素质提升培训暨“古运思享汇”活动，邀请徐铭老师围绕“青年干部岗位胜任的七种能力”作专题讲座。活动最后，青年干部结合专题讲座内容和自身工作实际写下对丁堰街道建设发展的意见建议，并寄语未来，为街道2023年新征程贡献力量。街道青年干部将以培养计划3.0为新的契机。坚守初心，行稳致远，在各自岗位上担当作为、领跑领先，为街道实施“1236”发展战略，为经开区勇当全市现代化建设先行军贡献青春力量。