退出长者模式
政策解读送企业 完善服务促发展
发布日期:2017-08-28

 

为了构建良好和谐的劳资关系,促进社会发展,进一步提升企业人力资源管理人员,对理解运用劳动合同新法规以及处理相关劳动人事纠纷的能力,提高专业素养,灵活运用政策,防范用工风险。8月25日下午2点,经开区人社分局调解仲裁科范永俊科长、劳动监察科曹明在潞城街道办事处230会议室,为潞城街道范围内55家企业的人力资源管理人员,进行了劳动法律法规专题培训。

本次培训的主要内容就是针对企业管理中经常出现的用工问题或者经常被举报、投诉的事项进行分析解答,比如“工伤的预防、工伤的事后处理及相关待遇补偿”、“劳动保护”、“职工的合同变更、解除、终止”、“工资、社保、年休假的规范执行”等,从而引导企业主动加强法律意识、规范用工行为、维护和谐劳资关系。培训会上,两位科长还与企业进行了互动,对于企业提出的疑问,进行了专业的解答。

人社分局还将继续积极主动为经开区企业提供优质服务,为企业排忧解难,营造优质服务环境。


 

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