为深入实施“青禾+”青年干部培养计划，积极搭建青年干部提升能力的平台和展示风采的舞台，着力建设堪当重任的高素质干部队伍，9月12日下午，丁堰街道举办青年干部成长训练营成果汇报展示活动。丁堰街道党工委书记蒋政剑，经开区纪工委监察工委党风政风监督室主任瞿一清，经开区人才服务中心副主任蒋常勇，团市委经开区工委副主任朱铭铭，丁堰街道党工委副书记黄慧，丁堰街道党工委委员、纪工委书记翟翔，丁堰街道党工委委员、组织委员陈静，街道各社区书记、机关部门负责人、青年干部成长训练营全体学员以及各社区、各部门青年干部代表们参加此次活动。

今年以来，街道焕新升级“青禾+”青年干部培养计划，在机关部门、社区内精心挑选了一批拥有一定工作经验、具备较强业务能力、认真履行岗位职责的90后青年干部，组织开展青年干部成长训练营活动。从4月至8月，在4个月的培训周期中，围绕党性教育、纪律学习、基层治理、公文写作等内容，通过专题授课“强基固本”、现场教学“知识洗礼”、素质拓展“淬火成钢”、学员分享“智慧碰撞”、一线墩苗“躬身入局”等多种培养方式，让学员学有所获、学有所成。

本次活动中，由青年干部成长训练营成员组成的六个小组，结合当前街道重点工作和重点项目，围绕社区治理、工业文旅、城市精细化管理等主题，以情景剧、微视频等多种展示形式，系统全面地汇报了各组深入基层一线、攻坚前线、发展前沿开展调查研究的成果。大家积极主动为街道高质量发展献策，展现出丁堰青年乘势而上、勇挑重担的进取精神和锐意创新、奔竞不息的青春风采。

成长导师聘任。街道聚焦角色转换引导，实施“青禾护航”行动，为青年干部选配政治立场坚定、理论知识扎实、工作能力突出的成长导师，为青年干部健康成长指明方向路径，上好思想发条。青年干部“治理实训基地”授牌。街道创新“理论+实践”实训模式，拓宽“课堂+基地”实训路径，将依托街道红石榴党群服务中心、东方数字经济产业园、丁堰街道社会综合治理中心、蓝山湖社区党群服务中心、港威花园网格党群直通站等“治理实训基地”，为青年干部提供开放型、沉浸式、专业化培养。

丁堰街道党工委副书记黄慧同志强调，青年干部要扛起肩上的责任，挑起身上的重担，用丰富的学识、过硬的素质、高强的本领、扎实的作风回答好丁堰高质量发展的“时代问卷”。一要履职尽责，做有政治站位的人。要有笃行致远的理想信念；要有千里之志的时代担当；要有国之大者的站位格局。二要务实求真，做有进取追求的人。锻炼大局思维，做到“兵位帅谋”；常怀本领恐慌，实现“破圈提升”；紧盯工作落实，力争“事不过夜”。三要严于律己，做有品德操守的人。要坚持正确的价值导向；要树立强烈的敬畏意识；要培养高雅的个人情趣。

下一步，丁堰街道将持续为青年干部搭建比武晒绩、比学赶超的平台，努力营造担当有为的干事氛围，更好激励青年干部勇于担当、敢于攻坚、善于作为，为推动丁堰街道加快高质量发展提供坚强组织保障。