为进一步健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，落实街道“青禾+”青年干部培养计划三年行动工作要求，积极搭建青年干部施展才能、快速成长的平台，5月29日上午，丁堰街道举办“青禾+”青年干部培养计划2.0启动暨青年干部成长训练营开班活动。街道党工委副书记黄慧，街道党工委委员、纪工委书记翟翔，街道党工委委员、组织委员陈静及各社区、各部门负责同志和青年干部成长训练营全体学员参加了此次活动。

街道党工委委员、组织委员陈静发布“青禾+”青年干部培养计划2.0并介绍成长训练营课程安排。街道将以“分层储备、分类培养、分级管理”为实施重点，构建“3+5+N”干部培养体系，即围绕“政治课”“专业课”“实践课”3大主题课程，实施理论领航、学习启航、竞技引航、实践助航、成长护航5大措施，开展古运思享汇、成长训练营、思路研讨会等N个系列化活动，逐步实现“五个一批”三年总目标。具体将实施五项培养行动：一是实施“理论领航”活动培根铸魂。二是实施“学习启航”活动碰撞思维。三是实施“竞技引航”活动赋能提质。四是实施“实践助航”活动壮筋强骨。五是实施“成长护航”活动稳舵定锚。今年的青年干部成长训练营作为“青禾+”青年干部培养计划2.0的重要环节之一，将立足不同干部“需求清单”靶向施策，设置潜力孵化营、蓄能成长营、尖兵锻造营三个子训练营，通过“系统化培养+实战化赋能”为青年干部搭建成长平台、拓宽实践路径。

街道党工委副书记黄慧对青年干部提出三点希望：一、希望大家抓住“黄金期”，砥砺绝对忠诚的政治品格。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎扎实实上好每一堂政治理论课，在深化、内化、转化上持续用力，把个人的理想、事业、成长，融入街道发展“一盘棋”中，与中心大局同频共振。二、希望大家抖擞“精气神”，提振敢挑担子的底气担当。提升专业懂行的业务能力，沉下心来认真学习，善于在产业发展、项目招引、城市管理等工作中发现问题，把所思所想用于发展创新，提升问题导向的调研能力和破题解难的创新能力。三、希望大家绷紧“纪律弦”，筑牢清正廉洁的思想根基。自觉地养成积极向上、理性平和的心态，以严的标准、硬的作风、铁的纪律树立好的形象，真正把心思和精力全部用在自我提升和干事创业上，不负组织期望。

下一步，街道将以“青禾+”青年干部培养计划2.0为抓手，围绕高质量发展、安全生产、突发事件处理等能力提升内容开设培优课堂，持续为青年干部充电蓄能，努力锻造出一支“会干事、真干事、想干事、干成事”的青年干部队伍，为推动丁堰街道高质量发展贡献青春力量。