今年以来，遥观镇党委持续深化“窑光溢彩党旗红”品牌建设，创新推出“窑火·淬行”年轻干部赋能计划，组织开展了一系列富有实效的能力提升活动，让我们一起来回顾下吧～

4月，“窑火·淬行”年轻干部赋能计划正式启动，镇党委书记王伟强以《年轻干部基层工作的“十要”和“五个一”》为题，为年轻干部讲授“开班第一课”，并结合遥观发展实际对年度培养方案作出了指示，对年轻干部成长路径提出了新的要求。

5月到7月，梯次化推进“窑火笔谈”思辨提能活动，组织成员结合自身工作岗位、工作实践等开展调查研究，推进各类文稿写作竞稿，举办“遥韵清风·青廉说”知识竞赛等，不断提升年轻干部提笔能写、开口能讲、活学善用的能力素质。

近日，“窑火淬廉行 清风扬青春”——“遥韵清风·青廉说”知识竞赛决赛如期举行，来自6支队伍的18名年轻干部登上擂台。

此次竞赛紧扣党纪法规与廉洁自律要求，聚焦年轻干部在实际工作中可能面临的廉政风险点，设置个人必答、团队必答、团队抢答等环节。选手们精神饱满、沉着应对，在紧张激烈的比拼中展现了扎实的知识功底、敏捷的思辨能力和卓越的团队风采。

常州经开区纪检监察工委委员、巡察办主任李锴，遥观镇党委书记王伟强，党委副书记荆涛，纪委书记徐颖，宣传（统战）委员牟晓彤，综合保障中心主任陈涵轲出席活动，各村（社区）、九办党组织有关负责人，年轻干部赋能计划全体成员，新提拔干部代表等现场观赛。

下一步，遥观镇将紧扣“窑火·淬行”年轻干部赋能计划，一体推进“四季成材”行动，进一步强化年轻干部思想淬炼与实践历练，持续锻造勇挑重担、勇当先锋的高素质干部队伍，为高质量建设“工业名镇、生态新城、活力遥观”贡献澎湃青春力量。