近日，遥观镇联合江苏摩方常闻律师事务所、江苏常明（武进）律师事务所，分别在联东U谷宋剑湖创新智慧港、宋剑湖新材料产业园相继开展“遥享宜业·和谐用工与法同行”HR分享汇，30余家园区重点企业的HR负责人参与其中。

前置管理，筑牢用工风险防线

活动现场，资深劳动法律师围绕企业用工风险防范展开专题讲解，聚焦劳动合同管理、试用期规范、社保缴纳等核心环节，将法律条文背后的管理逻辑转化为通俗易懂的解读，让HR管理者既能“听得懂”，更能“用得上”。同时，还针对性指导企业如何通过高效沟通化解矛盾，为维护和谐稳定的劳动关系提供实操思路。

聚焦热点，给出实务解决方式

结合最新司法解释，镇社事办工作人员及律所律师为企业HR逐条解读法律条文，重点回应企业关切的用工问题：明确“自愿放弃社保”协议的无效性及法律责任；详解转包、分包场景下劳动关系的认定标准与连带责任风险；阐释超龄劳动者用工性质的最新界定规则；并就二倍工资适用条件、竞业限制协议有效性等热点问题，提供了可直接落地的实务建议。

直面难点，现场答疑破解困局

合规指引环节，律师专家通过典型案例剖析，为企业提供劳动合同条款优化、竞业限制协议修订、超龄人员用工协议制定等专业方案，助力企业及时排查制度漏洞、完善管理体系。互动环节气氛热烈，企业HR们提出实际经营中遇到的用工难题，律师均给予针对性解答。

此次分享汇的实用内容获在场HR一致好评。“感谢遥观镇和律所提供的学习机会，专家讲的都是我们日常工作中的常见问题。”大家表示，这类交流活动不仅拓宽了视野，更提供了新思路，直呼“解渴”“管用”，并期待未来有更多类似的学习交流机会。

下一步，遥观镇将持续擦亮“Yao无忧”营商服务品牌，搭建更具温度、深度与精度的企业服务平台，通过常态化交流助力企业HR成长，切实维护劳动者合法权益，为全镇和谐稳定劳动关系筑牢根基。