为深化和谐劳动关系，近日，遥观镇举办“遥享宜业”劳动法律法规专题培训。活动聚焦用工新政策与新风险，邀请常州经开区社会保障和卫生健康局、市公积金中心武进分中心及专业律所，通过“政策宣讲+案例剖析+实务指导”模式，为全镇规上企业HR带来干货满满的合规课。

研判形势，助企把握新动向

经开区社保局谭伟波科长结合区域数据指出，去年全区劳动仲裁案件近千件，欠薪平台案件量同比增长超86%，工伤认定申请2300余件。他聚焦用工结构演变与争议多发领域，提醒企业从用工结构变化中提前排查风险，变被动应对为主动预防。

宣讲政策，护企健康长发展

常州市公积金中心武进分中心刘建顺主任结合条例，强调公积金的强制性与专用性，用真实案例说明欠缴企业不仅要承担民事赔偿和行政处罚，还可能被列入失信名单，同时现场解读缴存比例浮动机制与困难企业降比、缓缴惠企政策，精准纾解企业经营压力，护航企业健康合规发展。

以案为鉴，暖企筑牢强防线

江苏常明（武进）律师事务所潘婷律师围绕劳动合同、试用期、加班费计算、社保缴纳等争议高发点，结合最新司法解释，将法律条文转化为具体操作动作，帮助企业从“事后灭火”转向“事前预防”。

此次培训是遥观镇深化“遥享宜业”工程、擦亮“Yao无忧”营商品牌的又一务实举措。下一步，遥观镇将持续推进政策服务进村入企，以更精准的指导护航企业用工行稳致远。