近期，为夯实辖区企业安全生产基层治理根基，潞城街道兴东社区正式启动“红盾·安企”社志融合项目。该项目将党建、专业社工与志愿服务深度融合，旨在构建一个由“社区党组织引领、专业社工赋能、企业支部协同、志愿者广泛参与”的多方共治新模式，为辖区企业的安全生产与高质量发展筑起一道坚实的“红色安全防线”。

针对兴东社区服务对象均为企业和职工的特点，“红盾·安企”项目以“红色引擎”驱动“专业力量”，核心目标是推动安全服务从“社区配给”走向“自我造血”，为企业安全生产和职工生命健康持续保驾护航。该项目致力于将安全治理的重心下沉到企业内部，通过培育企业自己的“安全吹哨人”和“守护者”，实现安全风险的“主动防控”而非“被动应对”，真正让企业成为自身安全的第一责任人和受益者。

下一步，项目临时党支部将继续统筹“专业社工+志愿服务”两支核心力量，并联合应急管理、消防、蓝天救援队等专业部门，围绕隐患识别、急救处置、现场指导等模块开展系统化培训，全面提升志愿者的专业服务能力。通过党员带头、社工引领、志愿跟进的深度融合，兴东社区正努力将“红盾·安企”项目打造成一个可复制、可推广的社志融合新路径，为优化区域营商环境、提升基层治理现代化水平贡献力量。