根据经开区组织人事部《关于开展2017年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，1月15日，遥观镇党委召开2017年度选人用人工作“一报告两评议”专题会议。镇党委书记冯晖作《遥观镇2017年干部选拔任用工作报告》，镇党委副书记叶平主持会议并就民主评议工作进行说明，经开区组织人事部有关同志、全体镇干部、事业单位正职、村（社区）书记参加此次会议。

冯晖书记指出，2017年遥观镇党委按照干部选拔任用工作要求，严格履行选任程序，切实加强组织领导，积极推进干部人事制度改革，确保全镇选人用人工作扎实有效开展。全年镇党委共集中讨论4次，对机关中层干部、部分村（社区）干部进行了调整，涉及58人次。其中通过竞争上岗重新聘任中层干部40人次，提拔干部18人次。中层干部队伍更加年轻化，人员结构配备和内部分工更加合理化。

2017年以来，镇党委注重教育培养，夯实干部选拔任用基础；完善激励机制，调动干部干事创业热情；强化制度约束，创新干部监督工作机制。通过一系列举措，从严打造干部队伍，为遥观镇的全面发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。

冯晖书记还强调，2018年，要进一步规范干部选拔任用工作程序，加大中层干部竞争性选拔力度，提高选人用人公信度，继续发挥教育培训和目标考核的激励导向作用，加强对干部的监督工作，全力促进干部勤廉双优，为遥观镇的全面发展提供坚强的组织保证。

与会人员在听取专题报告和评议说明后，就镇党委2017年选人用人工作及2017年提拔的干部进行了民主评议。