为应对劳动争议处理中出现的新情况、新问题，有效化解重大群体性劳资纠纷，维护当事者的合法权益，4月12日上午，丁堰街道在街道三楼会议室召开了“丁堰街道劳动争议联调联动”工作会议。会议由劳动保障分管领导赵飞主持，街道办事处主任符涛出席会议，各成员单位主要负责人参加会议。

会议首先由赵飞同志明确了联调联动工作的主要内容和工作流程。对因严重工伤、欠薪导致的重大劳资纠纷，以及群体性事件、突发性事件，各成员部门应积极配合进行调处。随后，赵飞同志就劳动争议联调联动工作提出工作要求：一是行动迅速，不得拖延推诿；二是定性准确，迅速判断事件性质和处置标准；三是公平公正，依法开展调处工作；四是措施有效，多方动员有利于调处的力量；五是密切配合，相互支持、形成合力。

最后，街道办事处主任符涛发表讲话。符主任强调，各成员单位必须加强配合，指定专人配合联调工作，责任到人，整理出联调联动工作人员名单。符主任指出，面对突发事件，对当事人应做到合理安抚情绪，切忌暗箱操作、接受请托，避免激化矛盾；对上级部门及时答复，做到沟通及时有效；对媒体应合理引导，保证报道的客观性，对外一个声音、步调一致，避免造成不良的社会影响。

此次会议明确了各部门必须秉承“预防为主、主动介入、部门协作、依法高效”的工作理念，以制为纲、以治为准、以质为重，共同构建劳动争议联调联动机制，共同维护社会稳定，优化发展环境。