党的十九大首次提出“加强对中小企业创新的支持”。为深入贯彻人社服务企业常态化工作部署，通过帮助乡镇中小企业深入了解国家和省、市人力资源政策，提升人力资源管理能力，遥观镇结合全镇企业实际情况，围绕企业人才需求及管理提升相继开展一系列专业化培训服务。

7月12日，遥观镇邀请了江苏海瀚企业管理服务有限公司的汤玲老师首次开展了主题为《中小企业如何破解招人难》的促动学习，以促动技术的方式带领大家一起团队共创，激发智慧，共同破解难题，65位到场的中小企业高管、人力资源负责人参加了本次活动。

促动技术是鼓励所有相关人参与、激发人们参与感与创意的群体互动技术，是透过流程引领人们达成共同目标的艺术，促动技术能够提升团队创造力、执行力，集思广益，聚焦共同目标，建立积极的互动关系，提升会议效果。

沙龙开始每一位伙伴都通过自我介绍认识了彼此，借沙龙相聚相识，也有相熟的合作伙伴的重逢。在轻松愉快的氛围下，大家结合目前的工作，现场8组伙伴在促动师的引导和促动下，展开了充分的谈论，罗列了许多招聘中的难题。

沙龙过程中对于如何破解招人难，很多HR们都有一些自己的思考和实践，大家集思广益，通过跑火车和0秒思考的方式，每个小组挑选了破解这个问题最佳的四个点子。

但是对于招人难的企业，具体到怎么破解招人难的困局，其实还真不是单纯的调整薪酬就能解决的，促动之后汤老师分享了“4Q”破解方法。

整个沙龙现场气氛愉悦，讨论热烈，大家都各抒己见，坦诚相待，通过交流如何改善问题，也显现了很多从事多年HR工作的优秀伙伴，有了这些“高人”的指点，更是碰撞出了更多的智慧火花。更为难得的是汤老师带来的促动学习，行动学习的理念，让大家在不断走出去的学习中，共享信息，达成共识，一起共行，提升自身的能力，开拓管理工作的思维，从而破解招人难的困境。

今天遥观主办的创新服务企业系列培训活动只是开始，今后将集中不同规模的用工单位，针对各自需求开发课题，加强全镇企业间的信息沟通，为大家提供一个互相交流、经验分享的平台，以促动技术的方式带领大家一起团队共创，激发智慧，群策群力，共同探讨破解实际难题。