2月28日，经开区人社分局召开2019年劳务派遣专项执法检查工作部署会，将对经开区辖区内的劳务派遣单位（包括劳务外包单位）、各用人单位开展专项执法检查，进一步规范劳务派遣用工行为，依法维护被派遣劳动者的合法权益，促进经开区劳务派遣行业规范有序健康发展。

近年来，劳务派遣已成为企业用工的重要补充部分，一定程度上能够缓解企业急需用工现状、提高企业用工灵活性、扩充社会就业面。但是在劳务派遣实际用工过程中，出现了不及时支付被派遣劳动者的工资、不缴纳社会保险、“假派遣真用工”等方面的问题，甚至出现劳务派遣单位“跑路”现象，严重损害了被派遣劳动者的权益，甚至引发群体性劳资纠纷，不少使用劳务派遣的实际用工单位也因此受到了“牵连”，干扰了企业的正常生产经营活动，少数还承担了连带赔偿责任。

本次专项检查时间为2019年3月1日至5月20日，分三个阶段实施：第一、二阶段为单位自查自纠和检查规范阶段；第三阶段为整改提高阶段，对检查中发现的不与劳动者订立劳动合同、不依法参加社会保险、无故拖欠和克扣工资、严重超时加班等侵害劳动者合法权益的违法行为，人社分局将依法查处，并报送区人社局，依法作出相应行政处罚或行政处理；对违法情节严重的，依法向社会公布。