本报讯（记者 王小可）按照武进区考核委统一安排，12月27日，常州经开区召开2019年度综合考核工作汇报会，武进区委第三考核组组长符毅梅率队来到经开区开展综合考核工作。顾伟国、周永强等经开区党政班子全体领导参加会议。

会上，经开区党工委书记顾伟国作党政领导班子、个人述职报告和干部选拔任用工作报告；党工委副书记、管委会主任周永强作个人述职报告。经开区党政领导班子其他成员按要求进行了书面交流。

顾伟国在报告中指出，今年以来，常州经开区在上级党委政府的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神为指导，不忘初心、砥砺奋进，基本完成了年度高质量发展目标任务。预计全年完成地区生产总值870亿元，可比价增长8.0%；规模以上工业总产值2025亿元，同比增长10%；一般公共预算收入55亿元，同比增长6%；固定资产投资同比增长10%。同时，加强党的建设，经开区坚持严字当头、全面从严、一严到底，切实把管党治党根本政治责任担负起来，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。一年来，党风廉政建设不断加力、党建工作责任不断压实、意识形态责任落到实处。此外，坚持把班子和队伍建设摆在突出位置，狠抓政治思想建设，领导能力不断提升；狠抓党风廉政建设，政治生态不断优化；狠抓重大风险防范，安全责任不断压实；狠抓干部队伍建设，干事氛围不断营造，着力打造一支政治过硬、能力突出、作风优良的经开区领导干部队伍。

在经开区干部选拔任用工作方面，今年以来，经开区认真贯彻落实上级各项决策部署，坚决执行新时期党的干部工作方针政策，牢固树立鲜明正确的用人导向，大力营造风清气正的政治生态，努力凝聚干事创业的人心共识，为推动经开区高质量发展走在前列提供坚强的人才保证。强化分析研判，提升识人察人精准度；坚持好干部标准，树立鲜明正确用人导向；严格执行选任政策要求，规范完善选任程序；严守组织人事纪律，匡正选任用人风气；注重干部严管厚爱，促进干部担当作为；抓好干部教育培训，强化干部能力提升。

当天，武进区委第三考核组组长符毅梅强调了综合考核的主要任务和具体目标、要求。考核组人员同步就一些考核内容到相关单位进行现场考核。