“还请你们务必帮我追回拖欠的工资，老板连夜跑路了，怎么都联系不上……”近期，经开区劳动监察部门收到投诉举报，横林镇某科技公司老板欠薪逃逸，接到线索后，社会保障局劳动监察部门第一时间组织工作人员对欠薪人员代表开展调查笔录。由于老板无故失联，现场讨薪人员情绪激动，为了尽快调查清楚事实，工作人员一边安抚讨薪人员情绪，一边进行案情梳理。同时工作人员还于当天赴该公司实际经营地张贴《调查询问书》，以便尽快推进案件进展。

今年以来，为进一步落实《保障农民工工资支付条例》，推动工资支付制度落实到位，社会保障局在全区范围内开展“制度运行提质增效”一行业一行动专项检查，切实维护农民工劳动报酬权益和社会和谐稳定。

在工程建设领域

以欠薪易发多发行业企业为重点，加强监测和评估，开展欠薪隐患排查，对发现的风险隐患，分类精准施策，边排查边整治，提升欠薪线索处置效率。规范工作流程，在办理相关手续时同步向施工单位提供工资保证金存储提示函、存储申请书和文件依据等材料。截至当前，领取施工许可证的施工单位累计71家，完成工资保证金存储59家（其中免缴5家，缓缴期竣工未办理7家），涉及保费2774余万元。坚持执法和服务相结合，印发14期《欠薪简报》，向企业和建筑工地项目发放根治欠薪宣传海报300份，微信小程序展板100份。联合经开区建设局在辖区内开展建筑市场综合大检查，共检查工程建设领域项目33家，涉及劳动者4300余人，出具责令改正书16份。

在人力资源市场领域

开展清理整顿人力资源市场专项行动，重点整治拖欠工资、就业歧视、虚假招聘、“黑职介”和各类劳务派遣乱象。目前经开区共有人力资源公司39家，区外在经开区范围内从事派遣经营业务的人力资源公司和劳务派遣单位共计95家，向经开区内69家企业提供劳务服务。此次专项行动，向23家劳务派遣企业和人力资源服务机构开具限期改正指令书，责令2家单位办理社会保险登记，对1家涉及职业介绍和派遣资质的企业实施10000元的行政处罚。联合区市场监督管理局开展“双随机”检查19家企业，以查促改，规范用人单位招聘流程。对劳务派遣、职业中介等人力资源主体实施分类评价，形成“红黑名单”，及时向社会公布，同时载入企业信用记录和劳动保障守法诚信档案，并推送到同级信用平台。

下一步，社会保障局将加大联合执法惩戒力度，保持治欠高压态势，对未按《保障农民工工资支付条例》规定执行各项保障工资支付制度的违法行为，一旦受理必扭住不放、一督到底，确保案结事了人和，守牢社会稳定底线。