为进一步提高企业依法用工意识，预防和减少劳资纠纷，营造良好的用工环境，9月20日，社会保障局在横山桥五一村举办第五期“劳动法律法规”培训，51家企业及56名企业负责人、劳资专员参加本次培训。

本次培训围绕劳动法律法规、劳动人事争议案例分析、劳动关系管理实务三方面展开，由劳动人事争议仲裁科科长范永俊讲授。范永俊结合《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》法条，详细介绍了试用期、工时制度、加班工资、年休假等相关规定，着重分析企业未给员工缴纳社会保险而产生保险待遇损失的相关风险。在劳动人事争议案例分析阶段，范永俊围绕企业规章制度建设、医疗期长期“泡病号”、假外包真派遣、假派遣真劳动关系、发包组织与连带责任赔偿等方面进行深入解说。最后，在劳动关系管理实务方面，范永俊从劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止，非全日制用工的工作时间、劳动报酬支付形式、终止用工等具体事项进行讲解，参会企业人员纷纷表示受益匪浅。

通过培训丰富了企业人员的劳动法律知识储备，增强了全区各企业依法用工、规范用工的法律意识，促使各企业逐步构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。

下一步，社会保障局将在普法宣传基础上，指导更多规模企业成立企业劳动争议调解组织，进一步扩大劳动争议调解网络，促进全区劳动关系和谐稳定。