10月25至27日，经开区举办社区工作人员业务培训示范班，86名社区干部走进区城乡社区实训基地横山桥镇五一村接受全能培训，通过实战实训强“内功”。经开区社会保障局副局长徐鑫出席并做开班动员。

这次培训重点围绕城乡社区治理与服务、精准救助、基层儿童工作、社会组织与乡村振兴等内容授课，同时还现场参观、学习了经开区横山桥镇五一村、溧阳市竹箦镇姜下村“全科社工”服务体系及特色服务项目。

近年来，经开区深入贯彻落实常州市社区工作会议及《关于进一步加强社区建设和管理工作的实施意见》《关于加强社区工作者队伍建设的实施意见》精神，围绕加快推进社区治理能力和治理体系现代化，健全完善城乡社区工作者选、育、管、用、督全链条管理模式，努力建设政治意识强、治理能力高、服务水平优、居民认可度高的城乡社区工作者队伍。

一是不断提高城乡社区工作者待遇保障。连续两年提高城乡社区工作者基础工资标准，经开区社区工作待遇保障水平达到全市前位。

二是分层分类举办城乡社区干部培训班。通过“精准滴灌”方式对城乡社区干部开展业务指导培训，4年来共举办各类培训班20余场，培训社区社区干部1700余人。

三是创新社区干部培育方式，注重实战实训。联动横山桥镇，依托五一村，打造了经开区城乡社区干部实训基地，持续组织开展“全科社工”服务示范创建、“全科社工”业务技能竞赛、城乡社区服务品牌展示交流等活动，通过实战实训，培育了一批“工匠”型社区干部。

四是强化激励关爱，激发基层动能。制定了社区专职工作者企业年金制度，组织开展社区专职工作者等级评定，推荐优秀社区工作者进入社区“两委班子”，落实一系列优秀社工岗位等级提升激励措施，激励广大城乡社区干部在经开区“勇当全市现代化建设先行军”生动实践中主动作为、奋发有为。