11月3日，常州市协调劳动关系三方委员会一行赴经开区实地核查江苏恒耐炉料集团有限公司和常州市同和纺织机械制造有限公司创建2023年和谐劳动关系企业情况，经开区社会保障局劳动监察部门及两家企业的工会主席等陪同。

市核查组先后听取了两家企业的汇报，充分了解企业文化建设、职工合法权益保障、企业民主管理、工会组织建设等方面的基本情况，对标对表逐项查阅资料，并与部门职工代表进行谈话，进一步了解企业职工的诉求及建议。

核查组对两家企业近年来坚持党建引领、完善民主管理、加强文化建设、依法保障职工合法权益等一系列措施表示充分肯定，并提出要以本次和谐劳动关系企业核查为契机，在更大范围、更多内容、更广层次上不断丰富和发展和谐劳动关系创建实践，为企业构建和谐劳动关系奠定更坚实的基础。

近年来，经开区社会保障局认真贯彻省、市工作部署，不断探索新形势下构建和谐劳动关系的新理念、新机制，着力构建以“企业+劳动者”需求为主要导向的劳动关系公共服务体制及由“三方+行业+企业”组成的多层次劳动关系协商协调体制，有力促进了经开区劳动关系的和谐稳定。

下一步，社会保障局将持续开展劳动法律法规及相关政策培训，提高企业及劳动者的法律意识，利用局公众号、新媒体等方式推进“互联网+人社”普法，打造具有影响力的劳动关系和谐企业典型，营造和谐稳定的劳动氛围。