“多亏了你们的及时提醒，让我们公司的劳资规章制度更加完善，让我们公司避免了很多用工风险。”

7月15日下午，经开区社会保障和卫生健康局劳动关系与监察仲裁科工作人员收到经开区某公司送来的锦旗。

近期，社会保障和卫生健康局劳动关系与监察仲裁科工作人员收到一条网上投诉，事由为某公司职工反映其所在单位劳资人事规章制度不合理。在收到投诉后，工作人员第一时间与该公司取得联系，详细了解公司在劳动用工管理方面的规章制度，并根据网上投诉内容一一进行核实。经调查，该公司在工资发放方面确存在不规范之处，经工作人员协商，该职工与公司已达成调解。同时，公司也吸取此次经验教训，修改相关条款，完善了劳动用工管理的规章制度。

今年以来，社会保障和卫生健康局采取执法检查和普法教育相结合的工作机制，坚持在执法过程中做到三个结合：即执法与服务相结合、处罚与教育相结合、监督检查与沟通理解相结合。在日常检查与专项执法中通过“一对一”的普法培训，进一步帮助企业规范用工行为，维护劳动者权益，提升用人单位和劳动者的法律意识。

下一步，社会保障和卫生健康局将充分利用法治宣传月、日常巡查等工作“送法进企业、进工地、进社区”，以政策宣传、行政指导和现场答疑等方式为企业和群众解答问题，让企业和劳动者更加深入地了解劳动保障相关法律法规，让企业和劳动者真正成为惠企惠民政策的“明白人”和“受益人”。