近日，经开区社会保障和卫生健康局开展的2024年规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动已圆满结束，行动有效打击了各类经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位及用人单位违法招用工行为，坚决纠治扰乱就业秩序的违法行为，维护了劳动者公平就业权益，为用人单位招用工和劳动者高质量充分就业提供优质市场环境。

此次专项行动，聚焦稳就业、惠民生、促发展，以清查各类违法用工、违反公序良俗的不当管理行为、就业歧视、非法职介、违法违规劳务派遣、欺诈侵权等违法违规行为为中点，联合镇（街道）摸清辖区内人力资源公司和用工单位底数，推动相关问题及时、全面、彻底整改到位。

强化合作，协同发力

全面摸排辖区范围内人力资源公司及用工单位，此次专项行动共排查人力资源公司160家，向经开区内101家企业提供劳务服务，已责令1家涉及超比例使用劳务派遣工的企业完善员工用工形式，向5家劳务派遣企业和人力资源服务机构，开具限期改正指令书5份。建立健全部门间违法线索和执法信息通报共享机制，形成内部数据整合共享，及时对人力资源企业的用工情况进行研判。根据“双随机、一公开”监管要求，开展部门联合执法，已对40家企业开展专项检查。

源头管理，提升规范

严格落实首问负责制，打通劳动者维权“最后一公里”。结合人力资源服务机构年审工作，同步开展人力资源服务机构行政处罚审核工作，以“制度+服务”双轮驱动模式提升人力资源行业的治理能力。通过核查职工花名册、社保参保记录及工资发放明细等，共开具36份《无处罚证明》。指导镇、街道开展劳务外包单位集中约谈工作，分析近年来职工投诉的共性问题，防范化解劳动用工领域的风险隐患。

畅通渠道，提高实效

畅通劳动保障监察举报投诉窗口、12333电话、信箱、劳动监察维权二维码、劳动仲裁阳光调解等线下线上渠道，全面接收并依法处置举报投诉信息，加大人力资源市场监管法律法规宣传力度，督促用人单位、人力资源服务机构以及劳务派遣单位依法招用工，引导劳动者通过正规渠道求职就业，通过正确途径依法理性维权。

下一步，社会保障和卫生健康局将加强与各职能部门之间的联动协调，对经开区内劳务派遣、职业中介等人力资源主体实施分类评价，形成“红黑名单”，并及时向社会公布。通过行政和法律手段对用工环境和人力资源市场的建设提供保障，促进劳动力资源的合理配置，维护劳动者和用人单位的合法权益。落实日常监管责任，对相关企业进行长期监管，确保相关问题整改到位，营造经开区和谐稳定发展的劳动关系。