8月31日，“接力经开”青年干部选拔培养计划正式发布，力争3-5年时间建成一支与发展水平相适应的青年干部队伍，打造经开区干部队伍的中坚力量，为经开区的长远发展接力。当天，青年干部活动场所“悦享空间”开馆。

经开区成立以来，在青年干部培养方面倾注了大量心血。此次发布“接力经开”青年干部选拔培养计划，除了是对省、市青年干部选拔培养工作的“接力”外，更是对经开区干部队伍建设和区域长远发展的“接力”。

根据计划，经开区将从青年干部成长的自身规律和地区发展的长远需要出发，围绕“备、育、管、用”四个方面精心设计具体措施，设置了“小开有约”、“变形计”、“青干线”专栏等丰富多彩的培养形式，帮助青年成长。“小开有约”邀请领导干部、导师学者、有为青年一起对话交流，让青年干部能收获进步、互学共赢；“变形计”等干部交流挂职活动，安排机关干部与镇、街道干部进行“岗位交流”，选派优秀干部到上级机关、金融机构、重点企业挂职学习，让干部在轮岗体验、跟班学习中开阔视野、增长才干；借助经开区微信公众号，开辟“青干线”专栏，让青年干部可以尽情展现自己的能力和才华；为青年干部建立成长“小档案”，形成干部成长“大数据”，描绘干部发展“路径图”。通过这些形式，进一步扩大青年干部互学融合圈，形成“比、学、赶、超”的竞争氛围，培养一批德才兼备、务实担当、素质优良的优秀青年干部，为经开区持续发展蓄势聚能。

此外，经开区还专门为青年干部打造“悦享空间”，该空间设在行政中心内，融合了书吧、谈话室等功能，青年干部可以在这里徜徉书海、畅谈未来，让他们学习有场所、活动有阵地、表现有舞台。

经开区管委会副主任、组织人事部部长赵天晟参加活动。