2018年7月4日，经开区召开干部挂职锻炼动员会，29名干部将到新的岗位进行挂职锻炼。经开区领导顾伟国、赵天晟出席会议。

选派年轻干部挂职锻炼是实施《“接力经开”青年干部选拔培养计划》的一项有效措施，经过前一阶段的组织遴选以及与各单位的充分沟通酝酿，这次共安排三类29名挂职干部。经开区党工委委员、管委会副主任、组织人事部部长赵天晟介绍挂职安排总体情况：第一类为：经开区内部交流挂职共17名，主要是选派机关干部到镇、街道（园区）挂职或者基层干部到机关挂职，丰富干部阅历，促进上下融合；第二类为：外部交流挂职共5名，主要是选派青年干部到先进地区、上级机关、企事业单位学习取经，促进内外沟通；第三类为：武进区级机关干部选派到经开区挂职共7名，这一类主要是根据武进区开展的青年干部实践锻炼工作相关安排，选派青年干部赴一线挂职跟学。为更好地帮助挂职干部适应环境，加快成长，此次在接收单位选聘主要领导作为挂职干部的导师，全方位关心支持挂职干部的学习、工作和生活。

武进区委副书记、经开区党工委书记顾伟国勉励挂职干部要：积极主动，融入新环境；实干担当，成为新骨干；清正廉洁，培养好作风。他指出，挂职干部要有良好的心态。要摒弃“过客”思想，把自己当成挂职单位的一份子，主动熟悉挂职单位的实际情况，带着真心、真情融入挂职单位，并注重学习和积累。挂职是舞台，不是跳板，不是“镀金”，相反，是在实践锻炼中检验自己的能力水平。挂职干部要加强历练，提升能力水平，特别是注重提升五个方面能力，即统筹谋划能力、规划计划能力、组织推进能力、合作沟通能力、专业素养能力。挂职单位要为挂职干部成长创造好的条件，要有好的环境，好的工作推进机制，好的“班长”，好的师傅。

会上，管福林、许力波、劳伯村分别作为三类挂职干部代表作了表态发言；遥观镇作为挂职单位代表围绕青年干部培养和挂职工作落实作了交流发言。