关于重申请销假制度的通知
各行政村、社区、事业单位：
为进一步规范全镇工作制度，扎实推进工作作风，加强机关效能建设，严肃工作纪律，结合我镇实际，现重申请销假制度。
一、请销假制度
1、凡镇机关事业单位工作人员及行政村、社区负责人，除国家法定的节假日外，如因病因事需离开工作岗位者，必须严格执行请销假制度，事先请假，事后销假。
2、请假按照逐级审批的原则。镇干部、部门、村、社区主要负责人的请假，报分管领导及片长同意，由镇党委书记批准。其它人员的请假须逐级上报审批，1天以内的请假须报部门负责人同意（口头形式）；1天以上5天之内的请假须逐级报分管领导同意（3天以上须书面审批）；5天以上的请假须报镇党委书记批准。书面请假须到镇效能办办理请假手续（效能办设在镇纪委办公室）。
各类人员凡属各级组织的外出学习、考察等活动，均需逐级上报，报镇党委书记批准。
3、假期已满，因特殊情况不能返回工作岗位时，应及时履行续假手续。
4、执行请销假制度的情况将作为年度考核的一项内容，对执行纪律不严的要进行诫勉谈话，年终考核取消评优资格。未经批准擅自离岗外出、逾假不归或者不及时销假的，要根据情节轻重，采取相应的处理。
5、婚丧假、产假、节育假等参照有关文件规定执行，严格履行假期审批手续。
二、奖惩制度
- 各部门负责人必须严格执行本请销假制度，如发现未按相关规定执行的，一律取消本部门和部门负责人的评先评优资格。
- 在规定的探亲假、产假、婚丧假、男方护理假期间，生活补贴、岗位津贴和奖励性绩效正常发放。
- 工作人员因病、事假，当月工作不满10个工作日的，岗位津贴按70%发放；连续病、事假满1个月，不满6个月的，岗位津贴按50%发放；连续病、事假满6个月，从第7个月起，停发岗位津贴。以上人员生活补贴正常发放。精神病和癌症、瘫痪病人生活补贴、岗位津贴正常发放，待岗人员按原规定执行。因产前和哺乳期请假的按事假规定处理。
4、病、事假满1个月以上的，奖励性绩效工资年终按实际在岗工作月份发放；事假3个月以上、病假6个月以上，年度考核评为不定等次，不享受奖励性绩效工资；一年中累计旷工十五天以上，年度考核评为不合格，不享受奖励性绩效工资，累计旷工1个月以上，予以辞退。
三、执行时间
本制度自2012年10月1日起执行，之前与本制度不一致的以本制度为准。
中共武进区遥观镇委员会
武进区遥观镇人民政府
二0一二年十月八日
|
