各行政村、社区、有关单位：

为贯彻落实区政府办公室《关于开展全区人力资源普查的通知》（武政发[2011]73号）精神，切实做好2011年全镇人力资源普查工作，全面了解掌握我镇人力资源的基本状况，为全区建立健全人力资源信息库提供真实有效的信息，按上级部门要求定于7月开展全镇人力资源普查工作。现将有关事项通知如下：

一、普查的目的

开展人力资源普查是全面了解、掌握我镇人力资源基本信息的重要手段。主要目的是为了查清我镇人力资源总量、结构、分布及培训、就业等方面的情况，为全区建立人力资源基本信息库提供真实有效的信息，为全区制定城乡一体的就业政策提供依据。

二、普查的对象、方法和时间安排

（一）普查对象。武进区遥观镇户籍的劳动年龄段人员，男性16—60周岁，女性16—55周岁。

（二）普查方法。本次普查采取入户登记调查的方式进行。

（三）普查的标准时间：2011年6月30日。

（四）普查时间安排。整个普查工作自2011年5月开始到2011年7月底结束，分普查准备、部署培训、上门调查、数据汇总4个阶段。

1、普查准备阶段（5月）：建立各级普查机构，抽选普查工作人员，落实经费，制订普查方案等。

2、部署培训阶段（6月）：召开动员会议，分级开展业务培训。

3、上门调查阶段（7月1日—15日）：各行政村（社区）按照方案要求组织普查工作人员逐户登门调查，填报调查表，并完成表格审核。

4、数据汇总阶段（7月16日—31日）：由各行政村（社区）对普查表进行数据录入，再由镇人社科汇总和分析，并形成书面调查报告。

三、普查的组织和实施

为保证人力资源普查工作的顺利进行，加强对人力资源普查工作的组织领导，按时按质完成该项工作。成立镇普查工作领导小组，由镇长曹志伟任组长，副镇长叶平任副组长，成员单位由人社科、派出所，领导小组下设办公室，办公室设在镇人社科，居学良为办公室主任。人社科具体负责普查日常工作的组织和实施。

常州市武进区遥观镇人民政府

二0一一年七月四日