各村：

为加强统计队伍建设，规范统计行为，贯彻实施统计法，建立一支强有力的村级统计队伍，真实、客观、全面反映各村经济发展状况，特制定如下考核意见。

一、明确人员（10分）

各村应明确一名负责人分管统计工作，支持统计机构行使统计职能，对行政村的统计工作负总责。具体业务由村会计负责，下设统计组，参加镇各类统计月报表、调查表、普查表等上报工作。

二、业务工作（50分）

1、每月25日前各村汇总好产值报表，上报镇统计站（15分），迟、漏、重报一次扣2分；

2、以村为单位每月组织企业进行财务月报的汇编，并于次月6日前报统计站（15分），迟、漏、重报一次扣2分；

3、按要求上报各种投资报表（5分）；

4、抓好规模以上企业，抽样调查企业基层报表的收集上报工作，根据各村抽样的个数来定（5分），缺报一个企业报表一次扣0.5分；

5、抓好农业、三产报表的调查及上报工作（5分），迟报一次扣0.5分；

6、抓好各类普查工作（5分），按完成情况加减分。

三、规范化建设工作（30分）

1、按时记好台账（包括电脑台账）（5分），台账不齐全酌情扣分，不记不得分；

2、各项规章制度上墙（5分），不上墙不得分；

3、报表网上直报（10分），缺报、迟报一次扣1分，直至扣完；

4、做好年终统计资料归档工作（5分），各村要有明细的企业报表，缺一个单位扣0.5分；

5、规范化验收达标，每年组织一次回访验收（5分），不合格不得分。

四、其他工作（10分）

1、准时参加统计站召开的各种会议（5分），认真贯彻落实会议精神，无故缺席、迟到、早退有一次扣1分；

2、协助配合做好统计站交办的其他工作（5分）。

五、奖惩意见：年终综合考评得分在90分以上，奖励统计负责人800元，每下降1分扣50元，得分在80分以下不得奖，扣分直接列入村主要干部年终报酬。

六、考核工作由镇统计站具体负责。

                                                                                                                   横山桥镇人民政府

                                                                                                                        二OO八年四月