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各镇级市场：
为了进一步抓好市场经营管理工作，促进市场经营管理机制转换，确保集体资产的保值增值，营造整洁优美、安全卫生、井然有序的市场环境。针对横山桥镇级市场的现状，制定镇级市场实行责任制考核办法，具体内容如下：
对市场的考核采用百分制考核办法，主要内容分为经济考核和工作考核。经济考核占50分，分为收入与支出两部分；工作考核占50分，分环境、安全、秩序、制度四个方面。具体考核内容如下：
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考核项目
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评分标准
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加分
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扣分
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经济考核
（50分）
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收入（30分）
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超过核定收入数的百分点即为加分的百分点。
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低于核定收入数的百分点即为扣分的百分点，扣完为止。
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支出
（20分）
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公用经费支出
（10分）
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按节约比例同等加分
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按超支比例同比扣分，扣完为止。
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项目支出
（10分）
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节约5%，加1分；节约5%－10%，加3分；节约10%以上，加5分。
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按超支比例同比扣分，扣完为止。
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工作考核
（50分）
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具体考核按《横山桥镇市场长效综合管理考评标准表》执行。
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（一）、经济考核
1、确定市场管理人员数
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市场名称
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现有管理人员数
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核定管理人员数
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核定临时用工数
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备注
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横山桥农贸市场
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9
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9
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12
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新安农贸市场
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10
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10
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7
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芙蓉农贸市场
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9
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9
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11
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合计
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28
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28
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30
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2、确定收入基数
各市场的年收入基数，主要包括设施费（摊位费、房租金）、市场管理费等，镇财政分局和镇商贸服务中心根据各市场2011年正常收入数，考虑各市场现有情况，确定各市场2012年收入基数（附后）。其中：为其他部门代收代缴代管数不计入基数。
3、确定支出标准
（1）人员经费支出。各市场管理人员的工资、补贴、福利（服装费、劳保用品、冬、夏令用品、高温补贴费、节假日福利等）等要严格按照政府有关规定支出发放，人员经费支出不纳入考核范围。
各市场每月加值班工资不得超过300元/人，每月报镇商贸服务中心审核批准后兑付。
（2）公用经费支出。公用经费支出包括办公费、水电费、电话费、招待费等，根据2011年支出实际确定考核基础。
- 专项经费支出。专项经费支出包括临时工费用、水费、电费、环
工费用等，根据实际情况确定考核基础。市场维修和维护费用不纳入考核范围，维修和维护费用由市场申报，经镇政府审批同意后再实施。
（4）费用支出审批办法。各市场费用支出每月汇总报镇商贸服务中心、分管领导审核后，由镇长审批后方可支出。
（二）工作考核
具体考核按附件《横山桥镇市场长效综合管理考评标准表》执行。
二、有关情况说明
1、考核得分与各市场管理人员年终奖金挂钩。以镇政府其他事业单位平均年终奖为奖金基数，按本考核办法得出实际奖金数。计算公式为：管理人员总奖金数=（实得考核分数/100）×奖金基数。考核涉及到的收入与支出基数一年一定。
2、工作考核由镇商贸中心负责实施，每月考核一次，每月分数的平均值为年度得分；经济考核由财政分局负责，每年考核一次。
3、正职、副职的系数参照镇有关规定实施。
4、为鼓励增收节支，收入超过核定基数部分的20%可核入招待费基数；考核范围内的经费支出如有结余，结余部分提取50%用于奖励，另外50%留到下年度使用。
5、市场如遇新建、扩建、人员调整、改造、整合、搬迁，考核指标可能发生大的变化，由镇商贸服务中心、财政分局拿出收支基数的调整意见，报镇党委、政府商定。
- 本考核意见自2012年4月1日起执行。
附件：1、《横山桥镇市场长效管理考评标准表》
横山桥镇人民政府
2012年4月5日
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