各村（社区）：

为贯彻落实国务院办公厅《关于建立劳动力调查制度的通知》[国力发（2004）72号]和武进区《关于开展全区人力资源普查的通知》[武政办发（2011）73号]文件精神，全面了解掌握我镇人力资源的基本状况，建立健全区、镇两级人力资源信息库，经研究，决定在全镇范围内开展人力资源普查。现将有关事项通知如下：

一、普查的目的

开展人力资源普查是全面了解掌握人力资源基本信息的重要手段，是为了查清我镇人力资源总量、结构、分布及培训、就业、创业等方面的情况，建立区、镇人力资源基本信息库，为制定城乡一体的就业创业政策、社会保障政策提供依据。

二、普查对象、方法和时间安排

（一）普查对象：横山桥镇户籍的劳动年龄段人员，男性16—60周岁，女性16—55周岁（有城镇户口、现散居各村的对象由各村调查，由社区提供名单）。

 （二）普查方法：本次普查采取入户登记调查的方法进行。

（三）普查的基准时间：2011年6月30日零点。

（四）普查时间安排：整个普查工作自2011年5月开始至2011年7月底结束，分普查准备、部署培训、上门调查、数据汇总等四个阶段。

（1）准备阶段（5月）：建立各级普查机构、抽调普查工作人员、落实经费、制订普查方案。

（2）部署培训阶段（6月）：各级召开动员会，分级开展业务培训。

（3）上门调查阶段（7月1日—7月15日）：各村、社区按照方案要求组织普查工作人员逐户登门调查，填好调查表并完成表格审核。

（4）数据汇总阶段（7月16日—7月31日）：各村、社区对普查表进行数据录入、汇总和分析并形成书面调查报告。

三、普查的组织和实施

为保证人力资源普查工作的顺利进行，镇政府成立人力资源普查工作领导小组，组长：副镇长孙亚明，成员为潘悦、夏菊芬、韩锡明、陈建中、沈利平、赵飞。领导小组下设办公室，办公室设在人社科，主任由赵飞兼任，成员为许建清、刘志东、刘丽、刘均、韩晓东。各村会计、社区主任为本单位普查负责人，村、社区劳动保障协管员为本单位普查业务员。各单位根据本单位情况配备相应的普查员。

四、普查经费

人力资源普查经费由区、镇两级承担。区补贴的按各单位人员直接补贴到各村、社区，镇补贴的经费作镇领导小组工作经费。

五、各级党、政组织要把这次人力资源普查工作当作一把手工作来抓，认真组织，精心合理部署，有序推进，确保普查工作按质按时完成。

                           横山桥镇人民政府

                           2011年6月27日