各村（社区）、企事业单位：

为进一步在全体机关干部中强化党的宗旨意识，提高全心全意为人民服务的本领，充分调动全体机关干部深入基层、服务基层的积极性、主动性、责任性。经研究决定，推行镇干部年度考核与联系点经济发展、社会稳定、事业建设等情况相挂钩，对镇干部年度综合考核与所联系点（村、企业）的年度综合考核相挂钩，特制定本考核办法：

一、考核的对象

全体镇干部。

二、考核的主要内容

1、指导联系村党建工作的计划、推进及落实。

2、镇规定的重点工作（工程），相关村必须完成的，镇干部督促、参与、帮助完成。

3、联系村镇干部必须经常到所在村指导工作，听取意见，搞好服务。

4、联系村镇干部必须按照所在村的总体工作部署，参加所在村重大政治、经济及社会事务等方面活动。

5、出席村党总支委员会会议及村民委员会会议，参加党员干部培训。

6、所在村发生群众上访，联系村镇干部必须第一时间赶到现场，帮助协调，化解矛盾，解决问题。

三、考核的办法

1、联系点（村、企业）的年度综合考核的结果，将作为联系村镇干部年终考核、评先评优的重要依据。

2、联系点（村、企业）的年度综合考核的情况，将作为后备干部培养选拔的参考因素。

四、本考核办法从2015年起执行。

                               横山桥镇人民政府

                               2015年4月23日