各基层党组织，各村（居）委、事业单位：

《镇机关内设机构中层干部竞争上岗工作方案》已经镇党委研究同意，现印发给你们，请结合实际，抓好组织落实。

中共横山桥镇委员会

横山桥镇人民政府

2017年3月24日

镇机关内设机构

中层干部竞争上岗工作方案

根据《经开区组织人事部关于加强机关中层干部队伍建设的意见》（常经组〔2016〕6号）要求，结合我镇实际，现就镇机关内设机构中层干部竞争上岗工作制定如下方案：

一、指导思想

认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过中层干部竞争上岗，着力优化队伍结构、增强部门活力，提高工作绩效。

二、竞争岗位及名额

根据“三定”方案，我镇机关内设机构调整为25个，核定中层总职数为52名；其中，中层正职22名、中层副职30名。本次中层干部选拔任用采取直接聘任和竞争上岗相结合的方式进行，其中，9个中层正职岗位和5个中层副职岗位进行直接聘任，其余13个中层正职岗位和25个中层副职岗位采用定职定岗竞争上岗方式（详见附件）。

三、竞岗基本条件

1. 思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感，具备从事中层工作所必须的业务素质和能力；

2. 本镇机关、事业单位在岗公务员、全民事业人员和镇属事业人员（以下简称“镇在岗人员”）；

3. 现任中层男49周岁及以下（1968年1月1日及以后出生）、女46周岁以下（1971年1月1日及以后出生）；初竞中层职务的，年龄在45周岁及以下（1972年1月1日及以后出生），有特殊贡献的可适当放宽；

4．竞聘中层正职职务的，须有中层副职及以上工作经历或有三年以上工作经历的公务员；竞聘中层副职职务的，须有中层副职及以上工作经历或有五年以上工作经历的镇在岗人员（公务员三年以上）；特殊中层岗位须有相应工作经验；

5. 高中以上学历；

6. 近两年年度考核结果为称职（合格）以上等次；

7. 身体健康。

四、竞聘程序

（一）准备发动阶段（2017年3月10日—3月24日）

经镇党委会议研究，制定竞争上岗工作方案，工作方案报组织人事部审批后，广泛宣传发动，统一思想认识。

（二）组织实施阶段（2017年3月25日—4月12日）

第一阶段：中层正职竞争上岗及民主推荐

1. 公开报名。符合中层正职竞争上岗任职基本条件的人员，于3月28日下午4:30前到镇组织人事办报名。

2. 资格审查。依据竞争上岗的任职条件，对报名者进行条件和资格审查，确定竞岗人员名单。

3. 竞争上岗演讲问答及民主推荐（3月29日）。开展中层正职竞争上岗及民主推荐会议。首先，竞岗人员进行竞争上岗演讲，演讲时间5分钟左右，主要介绍个人的基本情况、竞争优势和工作设想等；其次，进行抽问答辩，回答时间3分钟左右；然后，进行打分；最后，召开民主推荐会，对竞争上岗对象及直接聘任对象进行民主推荐。演讲问答分数和民主推荐的结果作为竞争上岗及直接聘任的重要参考依据。

4. 组织考察（3月30日—4月1日）。召开镇党委会议，确定考察对象、制定考察方案、成立考察组，发布考察预告，通过面谈等综合方式了解干部情况，综合分析比较考察情况，形成考察材料。

5. 讨论决定（4月5日—7日）。根据竞岗人员演讲问答、民主推荐、考察情况和现实工作表现，经镇党委会议集体研究决定，择优确定拟任职人选。《中层干部任职资格审核表》报组织人事部审核。

6. 任职公示（4月7日—12日）。对确定的拟任职人员进行公示，公示期限为5个工作日。

第二阶段：中层副职竞争上岗及民主推荐

1. 公开报名。符合中层副职竞争上岗任职基本条件的人员，于3月30日下午4:30前到镇组织人事办报名。

2. 资格审查。依据竞争上岗的任职条件，对报名者进行条件和资格审查，确定竞岗人员名单。

3. 竞争上岗演讲问答及民主推荐（3月31日）。开展中层副职竞争上岗及民主推荐会议。首先，竞岗人员进行竞争上岗演讲，演讲时间5分钟左右，主要介绍个人的基本情况、竞争优势和工作设想等；其次，进行抽问答辩，回答时间3分钟左右；然后，进行打分；最后，召开民主推荐会，对竞争上岗对象及直接聘任对象进行民主推荐。演讲问答分数和民主推荐的结果作为竞争上岗及直接聘任的重要参考依据。

4. 组织考察（4月1日—4月5日）。召开镇党委会议，确定考察对象、制定考察方案、成立考察组，发布考察预告，通过面谈等综合方式了解干部情况，综合分析比较考察情况，形成考察材料。

5. 讨论决定（4月5日—7日）。根据竞岗人员演讲问答、民主推荐、考察情况和现实工作表现，经镇党委会议集体研究决定，择优确定拟任职人选。《中层干部任职资格审核表》报组织人事部审核。

6. 任职公示（4月7日—12日）。对确定的拟任职人员进行公示，公示期限为5个工作日。

（三）组织任命阶段（2017年4月15日前）

镇党委召开党委会议定职定岗并正式发文，同时报经开区组织人事部备案。

五、中层干部的聘期和待遇

1. 中层干部实行聘任制，聘期为3年，其中，初任人员试聘期为1年。聘任期内因工作需要可以平级转任。

2. 担任中层干部的人员聘期内工资福利待遇按有关规定执行，其人员身份和工资关系不变。

六、组织领导和纪律要求

成立横山桥镇机关内设机构中层干部竞争上岗工作领导小组，秦汉明同志任组长，乔强、是建、孙亚明、章春军、刘健同志任副组长，其他党政班子成员为工作小组组员。

实行中层干部竞争上岗是激活干部管理机制、提高干部管理水平的有效举措。全镇各级各部门要严格执行组织人事工作有关纪律规定，确保竞争上岗公开、公平、公正。对违反规定的，将严肃追究相关人员的责任。

附件：镇机关内设机构设置与中层干部竞聘方案表

附件：

镇机关内设机构设置与中层干部竞聘方案表