为认真贯彻落实省、市、区党代会精神，引导街道上下进一步明确方向、凝聚共识，激发干劲、主动作为，街道党工委决定从3月份起，围绕“品质街道，幸福家园”的发展目标，在街道组织开展以大讨论、大走访、大转变、实干为民为主要内容的“三大一实干”活动。现提出如下实施方案：

一、指导思想

围绕贯彻落实省、市、区党代会部署要求，结合“两学一做”学习教育，组织社会各界开展大讨论活动，明优势、找短板、思举措；组织党员干部开展大走访活动，摸实情、寻实策、办实事；组织机关单位开展大转变活动，转作风、增干劲、促见效。推动街道上下在大讨论中凝聚共识，在大走访中广集良策，在大转变中强化担当，通过创新实干，努力当好城市管理先行军，勇做服务民生排头兵，以奋发进取的姿态全力推进街道“品质街道，幸福家园”的目标实现。

二、活动内容

1. 开展“增创发展新优势，种好戚墅堰幸福树”大讨论活动。紧紧围绕建设“强富美高”新武进和经开区加快发展三年行动计划的目标任务，瞄准先进标杆，立足自身实际，全面总结戚墅堰已有特色亮点，进一步明确在更大范围、以更高标准、从更深层次还可以挖掘创造哪些新的优势，增创这些新优势我们要怎么干。具体结合街道今年重点工作和重大项目，具体在园区建设、项目推进、精细管理、民生服务等方面集中智慧、汇聚力量，在全街道上下广泛开展大讨论活动，进一步明晰方向、理清思路，旗帜鲜明地亮出发展目标、工作重点，动员全街道上下围绕中心想对策、出方案、议措施，进一步明晰方向、理清思路，培植壮大“戚墅堰幸福树”，为武进和经开区发展大局作出新的更大贡献。

活动形式为组织赴先进地区学习考察研讨、专家学者辅导报告会、召开各方面代表座谈会、开展“增创发展新优势，种好戚墅堰幸福树”专题调研和“我为家乡发展献一策”等活动。

大讨论活动由宣传委员、统战委员李甜同志牵头，由“大讨论”工作组精心策划活动方案，统筹组织实施，并负责“大讨论”成果的收集汇总。

2. “四访四求”大走访活动。按照“领导带头、突出重点、上下联动、常态长效”的原则，组织街道各级干部开展基层大走访，重点把省市区党代会精神带下去、把政策支持带下去、把关怀温暖带下去，把基层和群众的意见建议带上来、把企业的需求呼声带上来、把解决矛盾问题的办法经验带上来，着力解决影响改革发展和涉及群众切身利益的矛盾问题。

活动形式为“四访四求”，即走访企业求创新良方，重点了解企业生产经营情况，帮助企业解决转型升级中遇到的困难问题，认真听取企业对党工委、办事处抓创新、促转型等方面的意见和建议，形成有针对性的政策措施并作回应；走访群众求富民良法，认真听取居民群众对党工委、办事处聚焦富民、改善民生等方面的意见建议，着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题；走访干部求工作良计，主要领导与班子成员，分管领导与各科室负责人，班子成员与联系点社区书记、主任等全面进行谈心谈话，对事关街道发展全局的问题作出分析、提出措施，进一步改进工作、推动发展。走访名士求发展良策，走访各地戚墅堰籍知名人士、港澳台侨和国际友好人士，听取他们对街道发展提出的对策建议，宣传推介戚墅堰，整合人脉资源，寻求合作机会，凝聚各方面智慧力量。

大走访活动由纪委书记梁晓波同志总牵头，由“大走访”工作组统筹实施。走访企业由刘晓莲同志牵头，经济发展科负责组织实施；走访群众由梁晓波同志牵头，由社会事业科负责组织实施；走访干部由金丽娟同志牵头，由党政办负责组织实施；走访名士由李甜同志牵头，由党政办负责组织实施。注重科学安排，杜绝形式主义，不搞迎来送往、层层陪同，确保街道、社区两级走访不重复、对象全覆盖、工作有实效。对收集到的民意及时进行梳理汇总、深度分析，对带有阶段性、普遍性、倾向性、苗头性以及反映强烈的问题开展专题调研，制定解决方案，真正解决问题。排出问题清单、任务清单、建议清单，明确时间表，落实责任人，使大走访的过程成为解决问题、推进工作、服务发展的过程。

3. “有激情、重责任、敢担当、守规矩”大转变活动。贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化要求，引导各级干部特别是领导干部坚定理想信念，充满激情、高效工作，以“120%落实”的标准推动责任落实、工作落实。要以“事事当争第一流、耻为天下第二手”的阳湖精神为引领，策划切实可行的活动方案，设计合理有效的抓手，推动街道上下精神作风大转变，使每一位党员干部都成为“有激情、重责任、敢担当、守规矩”的干部。以问题为出发点，查漏补缺“转”。对照基层、企业、群众的建议和意见，梳理问题找差距。坚持落实整改，制定针对性强、操作性强的整改措施。以需求为着力点，找准方向“转”。围绕群众和企业所求所盼，整合资源，集聚要素，力争快解决、早解决。以效果为落脚点，务实创新“转”。扎实开展“正作风、勇担当、提效能”作风建设主题实践活动。进一步完善考核评价制度，比位次、比水平、比贡献，真正发挥考评的“指挥棒”作用，全面推行容错纠错机制，真正做到为担当者担当，为负责者负责。

活动形式为交流培训、列立清单、日常管理、明察暗访、“特色支部”创建、绩效考核、效能督查等，结合大讨论、大走访活动，查找存在问题、剖析根本原因、督促整改落实、建立长效机制，进一步推动机关强效能、干部转作风、窗口优服务。坚持正确用人导向，让合适的人在合适的岗位发挥最大作用。

大转变活动由组织委员金丽娟同志牵头，由“大转变”工作组精心策划活动方案，由纪委、组织、宣传条线统筹组织实施，通过开展活动，进一步强化机关作风职能、优化机关作风建设的长效机制。

大讨论、大走访、大转变活动三者有机统一、相互促进。通过开展活动，把街道上下的思想和行动统一到实干为人民之中，引导各社区争先进位、各科室比学赶超、各工作人员岗位建功，并在此基础上形成推动街道未来发展的新思路新举措，确保把省、市、区党代会精神落到实处，积极增创发展新优势、迈上发展新台阶。

3月20日，召开街道“三大一实干”活动动员会，全面启动实施。

三、活动要求

1. 强化组织领导，推动任务落实。根据街道统一部署，按照“党政领导率先垂范、中层干部主动加压、党员干部全部覆盖”的要求，迅速行动，细化方案，合理安排，周密实施。街道成立“三大一实干”活动办公室，加强统筹协调，负责日常工作，社区原则上不要求成立专门机构，但要配备力量、高效运转。把活动与开展“两学一做”学习教育紧密结合起来，与贯彻落实省、市、区党代会精神紧密结合起来，与推进当前各项工作紧密结合起来，与加强作风建设紧密结合起来，确保活动有力有序有效开展。

2. 强化宣传引导，营造浓厚氛围。充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体作用，深入宣传、广泛发动，切实加强对活动开展情况和具体成效的宣传报道，深入挖掘、大力宣传活动中的先进事迹、新鲜经验和成功做法，结合“阳湖先锋”典型选树工程，选树一批服务群众、服务企业、服务发展的先进典型，以点带面，推动全局，营造浓厚舆论氛围，不断把活动引向深入。

3. 强化督查考核，确保活动实效。建立督查制度，由街道纪委（监察室）对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查，对走形式、走过场的予以通报批评，对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度，定期组织群众评议和工作点评，将活动开展情况作为年度绩效考评的重要内容。