6月20日，潞城街道党工委副书记、人大工委主任薛康带领转型村干部及社区干部队伍，走进青龙街道阳光龙庭社区和雕庄街道采菱社区，向他们的社区建设取经、学习。

在参观过程中，两个社区的主任详细介绍了其社区建设的先进经验和创新思路，他们的社会管理创新实践模式，工作思路宽泛、形式新颖、内容丰富、功能实用，给村、社区干部们留下了深刻的印象，也引发了深入的思考。

阳光龙庭社区是一个城市社区，成立一年多来，在工作的磨合中探索出了“5H文化”的社区品牌特色。采菱社区则是一个以“村转居”为主的混合型社区，以党建引领社区治理创新，创建出了“温度党建、温情治理、温馨服务”的“3W”的工作模式。

在座谈会中，双方就社会组织的进驻管理、工作人员的条线安排、全要素网格的推进、文明城市迎检、长效管理、党建等方面进行了交流和探讨，既有成功经验的相互分享，也有疑难问题的共鸣和讨论。

最后，薛书记强调，此次学习调研兄弟社区的机会难得，村、社区干部们要将所看、所学的东西内化为自身的宝贵财富，开拓眼界，拓宽思路，顺利实现转型升级，