上市企业是一个地区经济发展的标杆，也是促进当地GDP增长，推动区域经济发展的强劲动力。常州经开区成立以来，大力促进企业利用资本市场加快发展，涌现出一大批优秀的上市后备企业。由于企业平时忙于生产经营，可能在劳动保障管理、政策法规掌握等方面存在纰漏，为推动企业早日上市，切实帮助企业协调解决上市过程中遇到的问题和困难，经开区人社分局结合解放思想大讨论活动，成立主动服务企业工作小组，深入企业，主动上门，找准企业劳动保障管理短板，与企业面对面沟通交流，做好劳动保障服务和指导，共同促进企业健康稳定发展。

7月2日下午，人社分局主动服务企业工作小组来到经开区上市后备企业——常州市武进晨光金属涂料有限公司，就企业遇到的劳动关系方面问题进行诊断，针对企业用工遇到的困点难点等问题进行交流，通过这样的上门送服务，面对面沟通交流，使企业进一步了解到自身存在的不足之处，厘清了劳动用工、社会保障管理的一些模糊认识，对企业提升管理大有裨益，到访企业均表示受益匪浅。

近期，经开区人社分局陆续对常州市武进华联电控设备有限公司（遥观）、常州市双爱家私有限公司（横林）等多家拟上市企业进行了主动服务，意在进一步补齐企业劳动用工、社会保障短板，提升企业规范化管理水平，促进企业健康可持续发展，为顺利上市奠定坚实基础。每到一家企业，服务工作小组都要详细了解企业生产经营、劳动用工、工资待遇、社会保障以及企业文化建设等方面的情况，认真倾听企业意见建议，对企业如何加强安全生产、减少工伤事故、规范用工管理、减少劳资纠纷等进行指导、引导，并要求企业积极扎实做好劳动保障基础工作，高标准，严要求，关爱员工，重视企业文化建设，营造和谐有特色的企业文化，塑造企业优秀形象，为常州经开区发展贡献一份力量。