为适应教育教学改革和学校发展需要，进一步加强学校中层干部队伍建设，建立和完善干部选拔任用机制，激发广大教职工积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神，2018年7月17日上午，常州市第四中学开展了2018年中层干部竞聘演讲答辩活动。

本次公开竞聘的程序是：一是成立领导小组，制定方案；二是宣传发动；三是公开报名；四是资格审查；五是竞职演讲，面试答辩及民主测评；六是组织考察。七是任前公示；八是聘任备案。

经过宣传发动、民主推荐和自我推荐、资格审查，共有7位中层竞聘正式候选人进入演讲与答辩环节。每位候选人就自身基本情况、任职优势和今后的工作设想等方面内容进行演讲，同时由专家评委小组对候选人进行面试答辩并打分。演讲、答辩结束后，全校教职工对候选人进行民主测评。

此次中层干部竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲、专家评委打分到民主测评，各个环节都公平、公正、公开，规范严格。常州市第四中学中层干部竞聘将进入组织考察环节，竞聘领导小组根据正式候选人演讲、面试答辩、评委专家打分、民主测评的结果，从德、能、勤、绩、廉等方面进行深入考察，确定拟聘人员。