7月27日，为进一步加强队伍规范建设，狠抓队伍管理，在建立富有生机与活力的用人机制的同时，选拔有能力、有责任心的队员充实到队伍中，提高内部管理水平和工作绩效，从而实现我镇城市管理工作争先争位，再创佳绩。横林镇城管所于横林镇政府南三楼会议室举行了“横林镇城管所二级岗位竞争上岗演讲及民主推荐会”。横林镇副镇长潘俊、组织委员郭海英、城管所所长金介刚作为主考官参加了此次竞职活动。

竞聘活动分为演讲、民主推荐两个环节，共设有8个竞选岗位，14名同志报名参加。首先通过抽签决定竞聘人员出场顺序，竞职选手依次结合以往工作岗位经历，对竞聘岗位的认识和工作思路、计划、举措进行演讲，演讲完毕后由主考官、城管所中层领导与未参加竞聘的其他队员进行民主推荐。当天，各竞职选手积极准备，出色发挥，展现了横林城管所的良好精神风貌。

根据竞岗人员演讲、民主推荐、及实际工作表现，决定任职人选，并进行公示，最后组织任命。

通过此次岗位竞聘活动，促进了横林城管所优秀人才的脱颖而出，激励干部职工不断提高个人素质，激发他们勤学苦练、深钻细研的工作热情，在全系统营造出不甘人后、比学赶帮的良好氛围。