8月8日，常州经开区人社分局朱丽莎局长一行到遥观镇东村村和江苏宏亿钢管有限公司进行现场调研。遥观镇邹优副镇长和人社所刘惠玉副所长等陪同调研。

朱丽莎局长一行首先来到江苏宏亿钢管有限公司，调研会上听取了倪宋董事长对企业现状和发展情况的介绍。近年来，宏亿公司始终将打造优质产品放在第一位，引进高端装备，强化企业管理，加速转型升级，逐步打造出企业发展新优势。下一阶段，宏亿公司要进一步强化产学研合作，注重人才队伍建设，加大技改力度，坚持质量为先，切实增强企业核心竞争力，进一步扩大产品知名度和影响力，促进企业做大做强。

倪董表示在企业发展过程中人力资源管理方面也碰到不少困惑，对高端人才需求引进、社会保险参保的实际困难、劳动关系处理方面的技巧都有待进一步解决和提高，大家围绕上以问题进行了充分的讨论和交流。人社分局朱丽莎局长针对政府机关转变作风、服务企业提高效能等方面进行了介绍，并要求人社分局相关职能科室和基层人社所，以问题为导向，结合各自科室单位的职能，针对企业遇到的问题，共同谋划，制定切实可行的解决方案，努力为企业排忧解难，全力以赴帮助企业解决人才难关，提高企业的发展质量和效益，增添企业发展活力，助力企业稳定发展。

随后，朱丽莎局长一行来到遥观镇东村村与居震明书记、人社协理员进行座谈交流，了解基层人社工作开展的实际情况，结合人社工作实际，村人社协理员介绍了城乡居民基本医疗保险缴费、劳动用工审查、大学生实名制登记、配备硬件使用率、查询网络等情况，也反映了当前基层存在工作事多人少、人员业务能力欠缺、协管员待遇不高等问题。朱丽莎局长认真听取了基层的意见建议，表示要在下一步工作中，积极沟通，加强联动，逐步采取措施，落实基层人社工作中亟需解决的问题和提出的意见建议。