“没想到人社局的同志会连夜帮我们处理问题，这么快就让工友们拿到了钱，实在是太开心了，感谢感谢！”，来自遥观镇某企业的职工代表小张激动地说到。

最近，遥观镇某企业15名职工集体向经开区信访局反映该企业被列入“散乱污”企业整治范围，企业主本已准备关停企业，故对职工分流的问题置之不理。人社分局监察科、仲裁科在接到该信访转办案件后，快速立案，开辟“散乱污”企业案件纠纷处理绿色通道。分局的工作人员经与企业主连夜沟通、解释政策，并多次主动上门协调，最终双方达成调解协议，企业一次性支付15名职工经济补偿金及拖欠的工资等合计人民币29万余元。15名职工及时拿到了补偿费用十分高兴，9月11日还特意送上了两面锦旗，表示对人社分局工作人员的工作态度及效率的赞赏和感谢。

随着经开区范围内“散、乱、污”企业整治行动的深入开展，重点淘汰了污染企业和存在重大安全隐患的企业，对经开区生态文明治理具有重要意义。但是这部分企业搬迁、停业和被淘汰，涉及到职工分流相关劳动权利事宜，产生了相当数量的劳资纠纷，对劳资维稳工作带来一定冲击。因此经开区人社分局高度重视隐患点，制定处理预案，并对基层人社部门业务人员进行了专题培训，根据要求做好辖区内有关“散、乱、污”企业整治过程中，涉及职工分流的政策宣传和争议调解工作，努力把矛盾化解在企业和基层，为“散、乱、污”企业整治工作的顺利推进保驾护航。