街道各部门：

为进一步推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化，优化街道干部教育培训师资队伍建设，体现“干部教、教干部”、“本地教、教本地”，促进干部学以致用、知行合一，提升综合素养，根据《经开区“今天我来讲”干部上讲台活动实施办法（试行）》要求，结合街道工作实际，具体方案如下。

一、活动目标

通过开设“古运讲坛”，让街道的领导干部、中层干部、青年后备干部走上讲台，围绕业务工作知识、重点工程分享、驻点干部基层实践感悟等，分享知识要点，畅谈工作感悟，交流基层心得，在授课中强化自身学习，在分享中积淀知识、联系实际、与时俱进、提升素质，全面服务街道经济社会发展。

二、计划措施

“古运讲坛”下设三个板块：

（一）业务知识专题培训。紧扣条线部门业务知识，强化理论学习，提升掌握程度，引导带动街道全体同志全面了解基层业务工作，尤其是对条线专有名词及知识点的解读，提升全员综合素质，为经开区全面加快发展强化知识储备。

（二）重点工程分享。围绕街道重点工程项目，由负责的部门分享工程任务要求、项目重点难点、实践经验心得等，引导担当有为的创业氛围，弘扬“丁堰精神”，积极探索街道高质量发展新思路。

（三）基层驻点实践感悟。以青年后备干部为主体，以驻村工作实践感悟为主要内容，全面分享驻点小故事、实践新经验等，进一步掌握基层工作实质、改进驻点工作方法、提升解决问题能力。

三、进度安排

四、相关要求

1. “古运讲坛”作为经开区“今天我来讲”的具体活动形式，要求所有人员高度重视，严格按照时间进度安排做好准备，理论联系实际，做好授课准备。

2. 街道科级领导干部自选角度，在八期“古运讲坛”中选择一期，提前1个月向街道党政办提出申请；中层领导干部根据进度安排表，合理安排人员，要求每名科级领导干部和中层干部每年至少上讲台授课一次。

3. 街道将对每一位上讲台的干部进行满意度测评，并将干部参加活动的准备态度、现场效果、群众反映等作为评价干部的重要内容。年底，街道综合考核工作领导小组将对各部门全年参与“古运讲坛”活动的情况进行考核，对理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的干部进行评选表彰，纳入部门考核，《古运丁堰》杂志、微信公众号将同步对“古运讲坛”进行展示分享。

                                               中共常州市武进区丁堰街道工作委员会

                                                     2018年4月23日