4月26日下午，由经开区人社分局主办、常州刘国钧高等职业技术学校承办的经开区企业管理提升培训班顺利开班。来自中车长江车辆有限公司常州分公司、蓝豹股份有限公司、常州白金汉爵大酒店有限公司等130余名企业中高层管理人员及人力资源负责人参加了本次培训。

开班仪式上，常州刘国钧高等职校王巍平书记向学员致欢迎辞，经开区人社分局唐法荣副局长致开班辞。唐局长指出，举办此次培训班的目的，主要是培养企业管理人员良好的学习意识，开拓企业管理人员的宏观视野，提高综合素质和技能水平，应对新形势下企业管理工作的挑战和机遇。希望学员们学以致用，通过培训使认识有所提高，视野有所开阔，观念有所更新，不断增强企业发展后劲，促使企业发展在新形势下能够再上一个台阶。

活动当天，围绕管理中的软技能之“聆听的艺术”进行了首期课程培训，先通过小组讨论、情景演练等多种新颖方式引发学员思考和理解“聆听”，体验什么是真正的聆听以及给他人造成的影响，从而激发学员对软技能的好奇。随后，授课专家结合自己的工作经验，带领学员们一起体验和学习聆听的软技能，为学员们讲述了企业中高层管理者普遍关心的人力资源管理困境，并现场回答了学员在实际管理工作中遇到的问题，给出了合理化建议。

“老师的课程非常接地气，还穿插大量的企业案例，易于理解，干货多。”首期课程得到了到场学员的一致好评，大家纷纷表示这次培训非常及时，从大量的案例切入，深入浅出，也正是企业管理人员所需要的基本技能。

此次培训是经开区人社分局开展“活力经开、先锋助企”的一项重要活动，今后，人社分局将继续围绕送政策、送服务到企业的工作要求，深入推进简政放权、放管结合、优化服务工作，进一步拓宽服务辖区企业的深度和广度，把提升生产和管理水平有效融入企业中心工作，保障辖区企业的高质量发展。