为深化“放管服”改革，加快推进科学化、社会化、市场化的技能人才评价机制，把评价的组织实施、考务管理权限交给用人单位，充分调动企业按生产经营需求自主培养技能人才的积极性，经开区社保局在对规模以上企业进行调查摸底、了解企业对技能人才培训需求的基础上，主动送政策送服务到企业，通过宣传发动，政策补贴等手段，吸引更多企业参与到职业技能等级认定工作中。

在全省首批试点企业中天钢铁看来，用人单位依据国家职业技能标准或行业企业岗位评价规范，自行组织开展职工技能等级认定，让企业享有充分自主权，真正实现了职工技能等级用人单位说了算。同时，政府对开展的培训取证还有相应的培训、取证补贴，发的职业技能等级证书效用等同于国家职业资格证书，证书持有人对应享受同等待遇，纳入人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围，深受企业和职工的欢迎。今年，中天钢铁在去年一个工种技能等级认定的基础上，增加了3个工种的认定。

6月9日，白金汉爵大酒店餐厅服务员、客房服务员两个工种的技能等级认定评估备案工作启动，评估专家团通过“一听二看三评估”的方式，对企业的软、硬件条件进行了现场察看，最终通过了企业的认定资格申请。这是经开区体制机制优化以来首家通过的职业技能等级认定试点单位。

下一步，社保局将对已完成备案的企业指导开展职业技能培训、等级认定、发证工作；对天虹纺织等提交备案申请的企业按要求组织评估专家团队开展评估备案工作；对有意向开展职业技能等级认定的企业进行培训和指导，更好地满足用人单位和职工需求，实现李克强总理在今年的政府工作报告中提出的：“使更多劳动者长技能，好就业。”目标。