经验是干事创业的不二法宝。2020年收官在即，为适应新形势下劳动人事争议仲裁工作的发展要求，提升我区仲裁及调解人员的业务能力和专业素质，2020年12月25日上午，经开区社保局调解仲裁科科长范永俊主持了经开区社保局劳动人事争议仲裁工作2020年度总结暨2021年展望会议，并传达了2021年工作安排相关事项。分管局长丁志伟出席了此次会议。各镇，街道巡回仲裁庭、调解中心负责人及业务骨干人员列席此次会议。

会议共分为三项议程：一、各镇、街道汇报2020年度劳动调解仲裁开展情况；二、传达省厅“关于做好岁末年初劳动人事争议集中化解工作的通知”精神；三、年底调解仲裁工作和2021年工作部署。

截至2020年11月底，经开区已收案1134件，集体性案件数较往年大幅上升，疫情期间劳资关系矛盾突出，但案件处理工作整体态势平稳，未造成相关舆情，农民工工资欠薪支付工作有序开展。范永俊科长充分肯定了三镇三街道2020年在劳动人事争议仲裁工作方面做出的卓越成绩，对各位同志的辛勤付出表示感谢。同时，范永俊科长也提出了几点期望：1、心中有信念，敢担当。要进一步提升政治站位，将老百姓的关切真正放在心上。年关将近，根治农民工欠薪工作任重道远，势在必行。2、手上有本领，能担当。今后将进一步加大对企业有关劳动法规及政策文件的培训力度，将矛盾化解在源头；业务条线上的工作人员也要积极克服“本领恐慌”，将理论与实践相结合，不断提升自己的业务水平；3、脚下有力量，敢作为。裁决案件需要把好质量关，坚持“谁办案谁负责”的原则；恢复例会制度，定期开展疑难案件研讨、巡回仲裁庭庭审观摩、仲裁裁决书评比等活动。

最后分管局长丁志伟作了总结并提出了要求和希望。他指出，2020年是不平凡的一年，案件数量同比增长30%以上，数量多，人员少是基层劳动人事争议仲裁工作面临的难点。希望各级各部门工作人员要抓好重点工作，学习贯彻落实好省厅“关于做好岁末年初劳动人事争议集中化解工作的通知”文件精神。对于农民工讨薪要开通绿色通道，统一办案口径，充分发挥仲裁调解效能。

行大道，利天下，民为本。坚持以人民为中心是当前做好劳动人事争议仲裁工作的根本所在，民心是最大的政治，我们要牢牢把握人民群众对美好生活的向往，把以人民为中心贯彻到仲裁工作的全部活动中去。努力向历史、向人民交出更加优异的答卷。